Division : Planification financière

Lieu : Winnipeg, Toronto, Montréal La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.

Fort de la vision d’inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux!

Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Le poste : À titre de membre de l’équipe de la Planification financière avancée, vous vous joindrez à un groupe très collaboratif de 46 spécialistes du droit, de la fiscalité et de la planification financière. Cette équipe fournit du soutien, de la formation et des ressources aux conseillères et conseillers IG. L’équipe du Portail du Plan vivant offre du soutien relatif au logiciel de planification financière dans le cadre de dossiers complexes.

Nous soutenons les conseillères et conseillers, particulièrement dans les dossiers complexes de clients à valeur nette élevée. Nous les rencontrons à distance ou en personne afin de discuter du plan financier des clients, des enjeux, des occasions et des stratégies à envisager.

Nous cherchons une personne spécialiste du Portail du Plan vivant, au poste de gestionnaire principal(e), pour se joindre à l’équipe de la Planification financière avancée. Les candidatures de personnes de toutes les provinces seront prises en considération. Bien que le travail puisse être effectué à distance, des déplacements périodiques seront requis pour rencontrer en personne l’équipe, les conseillères et conseillers IG ainsi que les clients à valeur nette élevée.

Principales Responsabilités





- Offrir un soutien avancé en planification financière aux conseillères et conseillers d’IG Gestion de patrimoine en répondant à leurs questions ou en les aidant à résoudre leurs problèmes par téléphone et par courriel.
- Préparer, à partir d’analyses approfondies, des rapports écrits sur des situations complexes de clients et fournir des conseils sur les occasions, les stratégies et les enjeux liés à la planification financière.
- Présenter des concepts et animer des séances de formation continue à l’intention des conseillères et conseillers ainsi que de l’équipe de la Planification financière avancée.
- Élaborer et offrir des conseils et de la formation aux autres services d’IG Gestion de patrimoine sur les questions de planification financière, notamment en examinant le matériel destiné à la clientèle lié à la planification financière, en participant à des comités de rédaction responsables de publications destinées à la clientèle, et en conseillant l’organisation sur l’élaboration de nouveaux produits et la pertinence de diverses solutions de planification financière.

Compétences Requises

- Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
- Au moins cinq ans d’expérience en planification financière; une expérience importante de l’utilisation de logiciels de planification financière est un atout.
- Obtention du titre de Certified Financial Planner (CFP) de FP Canada ou du titre de planificateur financier (Pl. Fin.) délivré par l’Institut de planification financière (IPF).
- Soif d’apprendre et de demeurer au fait des tendances du secteur ainsi que de l’évolution de la profession de planificateur financier.
- Souplesse et capacité à travailler avec peu de supervision et à s’adapter au changement.
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; la capacité de communiquer en français et en anglais constitue un atout.
- Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail.
- Solides compétences de communication en public et de formation.
- Maîtrise des outils informatiques fonctionnant sous Windows.

Compétences Souhaitées

- Expérience avec le logiciel de planification Conquest, un atout.

Puisque ce poste est affiché à Montréal, Toronto et Winnipeg, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais) est requis pour le Québec pour les interactions fréquentes avec l’anglais La fourchette de salaire de base annuelle prévue pour ce poste est de $87,00 - $124,500, déterminée en fonction des compétences, des connaissances, de l’expérience et de la localisation géographique. En plus du salaire de base, ce poste est admissible à une prime annuelle à court terme, à des avantages en matière de santé et de mieux-être,



à un régime de retraite et d’épargne, à des congés payés et à des possibilités de développement de carrière.

Avantages

- RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.
- AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime adaptable pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme.
- RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire
- ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
- CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées. IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Intelligence artificielle dans le processus de recrutement : Dans le cadre de notre processus d’acquisition de talents, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation pour soutenir certaines activités, telles que la recherche de candidatures, l’examen des candidatures et la planification des entrevues. Ces outils servent à appuyer le processus de recrutement ; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes.

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le Octobre 13 2026.

📌 : Directeur principal, Soutien PFP (D Plan financier personnalisé) (Manitoba)
🏢 IG Wealth Management
📍 Manitoba