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Mission Statement

Welfare Avenue is committed to advancing the well-being and inclusion of low-income individuals by addressing poverty, food insecurity, and social isolation. Through leadership, collaboration, and community mobilization, we work to improve access to essential resources and build stronger, more connected communities.

Role Overview

HR Consultant (Volunteer Position)

Welfare Avenue is currently seeking a dedicated and people-focused HR Consultant to support the development and strengthening of our Human Resources function.

This role is ideal for a student or early-career professional interested in gaining hands-on experience in human resources operations, talent management, and organizational development within the non-profit sector.

Working closely with the HR leadership team, the HR Consultant will contribute to building HR processes, supporting recruitment initiatives, and helping ensure a positive and professional experience for volunteers across the organization.

This is a remote volunteer position with an expected commitment of approximately 4 hours per week.

Key Responsibilities

Human Resources Support

Support the development and improvement of HR processes and internal policies

Assist with maintaining organized HR documentation and volunteer records

Contribute to the creation of HR guidelines and internal resources

Recruitment & Talent Support

Assist in volunteer recruitment efforts including job postings, candidate sourcing, and interview coordination

Support the evaluation and onboarding of new volunteers

Help maintain a structured pipeline of candidates and volunteers

Organizational Development

Collaborate with leadership to support team structure and volunteer engagement

Assist in identifying opportunities to improve team communication and HR practices

Support initiatives aimed at strengthening Welfare Avenue’s organizational culture

Requirements & Qualifications

Currently enrolled in or a graduate of a CEGEP or university program in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field

Strong interest in human resources, organizational development,



or talent management

Excellent communication and interpersonal skills

Strong organizational skills and attention to detail

Comfortable working with collaborative tools and digital platforms

Ability to work both independently and as part of a remote team

Strong alignment with Welfare Avenue’s mission and community impact goals

What We Offer

Hands-on experience in Human Resources within a growing non-profit organization

Exposure to organizational development and HR strategy

Flexible remote volunteer environment

Opportunity to contribute to building a strong and mission-driven team

Skilled references available based on involvement and performance

How to Apply

Interested in contributing to the development of a growing community organization?

Submit your resume to [email protected] or apply here.

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Énoncé de mission

Welfare Avenue s’engage à améliorer le bien-être et l’inclusion des personnes à faible revenu en luttant contre la pauvreté, l’insécurité alimentaire et l’isolement social. Par le leadership, la collaboration et la mobilisation communautaire, nous facilitons l’accès aux ressources essentielles et contribuons à bâtir des communautés plus fortes et solidaires.

Aperçu du rôle

Consultant(e) en ressources humaines (poste bénévole)

Welfare Avenue est actuellement à la recherche d’un(e) consultant(e) en ressources humaines motivé(e) afin de soutenir le développement et la structuration de la fonction RH de l’organisation.

Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) ou jeune professionnel(le) souhaitant acquérir une expérience concrète en ressources humaines, gestion des talents et développement organisationnel dans le secteur communautaire.

En collaboration avec l’équipe RH et la direction,



le ou la consultant(e) contribuera à la mise en place de processus RH, au soutien du recrutement de bénévoles et à l’amélioration de l’expérience des membres de l’organisation.

Il s’agit d’un poste bénévole à distance, avec un engagement d’environ 4 heures par semaine.

Responsabilités principales

Soutien en ressources humaines

Contribuer au développement et à l’amélioration des processus et politiques RH

Maintenir une documentation RH structurée et à jour

Participer à la création de guides et ressources internes

Recrutement et acquisition de talents

Soutenir les initiatives de recrutement de bénévoles (affichages, recherche de candidats, coordination d’entrevues)

Participer à l’évaluation et à l’intégration des nouveaux bénévoles

Maintenir un suivi organisé des candidatures

Développement organisationnel

Collaborer avec la direction pour soutenir la structure des équipes

Contribuer à améliorer la communication interne et les pratiques RH

Participer à des initiatives visant à renforcer la culture organisationnelle

Exigences et qualifications

Études collégiales ou universitaires complétées ou en cours en ressources humaines, administration, psychologie organisationnelle ou domaine connexe

Intérêt marqué pour les ressources humaines et le développement organisationnel

Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles

Sens de l’organisation et souci du détail

Aisance avec les outils collaboratifs et numériques

Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Intérêt pour l’impact social et la mission de Welfare Avenue

Ce que nous offrons

Expérience concrète en ressources humaines dans un OBNL en croissance

Exposition aux initiatives de développement organisationnel

Environnement flexible et entièrement à distance

Possibilité de contribuer à la construction d’une équipe engagée

Références professionnelles possibles selon l’implication

Comment postuler

Prêt(e) à faire une différence ?

Envoyez votre CV à [email protected] ou postulez ici.

📌 HR Consultant/Conseiller(ère) en ressources humaines (Canada)
🏢 Welfare Avenue
📍 Canada