Description de l’employeur

Notre client, Structures RBR , a su se forger une réputation solide depuis sa fondation en 1974. Spécialisée dans la fabrication de composants structuraux en bois, l'entreprise excelle dans la production de poutrelles de plancher, de fermes de toit, de murs préfabriqués ainsi que de poutres et colonnes.

Structures RBR , ce sont des passionnés, des gens d’action. Ce qui les anime, c’est de repousser leurs limites pour perfectionner leurs méthodes et offrir les meilleurs résultats possibles.

Structures RBR est déterminée à offrir un service de qualité irréprochable. Ce sont des gens fiers, des gens vrais.

Notre client est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie rigoureux(se) et organisé(e) pour se joindre à leur équipe administrative. Description du poste
Relevant du contrôleur financier, la personne en poste sera responsable du traitement complet de la paie et contribuera activement à la conformité et à l’amélioration des processus. Responsabilités principales Effectuer le traitement complet de la paie et valider l’exactitude des informations reçues
Assurer le suivi des banques d’heures, congés et vacances
Produire les relevés d’emploi (RE)
Préparer et effectuer les remises gouvernementales et autres remises
Participer au suivi des dossiers RQAP, CNESST, REER et assurances collectives avec les RH
Saisir et vérifier les données liées aux embauches, départs et changements d’employés
Produire les écritures comptables de paie et en assurer le transfert conforme dans le système comptable
Effectuer le remboursement des comptes de dépenses
Gérer le processus de fin d’année (T4, relevés 1, etc.)




Participer à l’implantation et à l’amélioration des systèmes (SIRH, paie, temps et présences)
Offrir un soutien au département comptable et aux ressources humaines
Profil recherché
Profil recherché Technique ou baccalauréat en comptabilité
Minimum de 5 ans d’expérience en paie
Certification Paie-maître (un atout)
Bonne connaissance des normes du travail
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de paie (SIRH, un atout)

Compétences clés Rigueur et souci du détail
Discrétion et jugement professionnel
Sens de l’organisation et autonomie
Esprit d’équipe et bonnes habiletés de communication
Attitude positive et ouverture aux changements
Diplomatie et respect
Salaires et avantages :
Horaire flexible
Conciliation travail famille
Club social
Télétravail
Stationnement gratuit
Assurances collectives
Congés mobiles
Horaire d’été
Prime de référencement d’employés
Programme de formation
Régimes de retraite
Salle d’entrainement
Télémédecine
Programme d’aide aux employés
Horaire versatile sur 4 jours et demi / semaine
Bureau ergonomique
Reconnaissance de l’expérience
Programme de santé/bien-être
Conciliation travail/famille/loisirs.
Reconnaissance des années de service
Activités sociales organisées tout au long de l’année
Assurances collectives incluant PAE & télémédecine
Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur
Plan de carrière, incluant formation à l’interne et à l’externe pour permettre de déployer le plein potentiel
Indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal
Primes de références

📌 Technicien.ne à la paie (Quebec City)
🏢 BRH
📍 Quebec City