Avis aux candidats:Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.Notice to Applicants:An English translation of this job posting follows the French version.Version FrançaiseLes demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.Ryder.Com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .Description de l'emploi:À propos de l’opportunitéIl ne s’agit pas d’un poste de vente traditionnel.Si vous êtes un professionnel de la vente consultative qui excelle dans des environnements B2B complexes et qui est motivé par un fort potentiel de rémunération, une influence stratégique et un impact concret cette opportunité est conçue pour vous.Ryder est à la recherche d’un(e)Gestionnaire du développement des affaires – Solutions de gestion de flotte (Fleet Management Solutions)afin de soutenir lacroissance de nouveaux comptes enterprise à travers l’Est du Canada.Il s’agit d’unrôle de développement 100 % axé sur l’acquisition de nouveaux clients, combinant développement d’affaires, relations exécutives et vente consultative complexe.Bien au-delà du transport ou de la location de camions, Ryder accompagne des organisations dans la résolution de défis liés aux opérations, à la gestion de flotte, à la logistique et à l’optimisation des coûts grâce à des solutions adaptées générant un impact d’affaires mesurable.Dans ce rôle, vous collaborerez directement avec descadres supérieurs et décideurs de niveau exécutif (C-level)afin d’aider les organisations à améliorer leur performance opérationnelle, leur croissance et leurs résultats financiers.Pourquoi ce rôle est différent100 % axé sur le développement de nouveaux comptes— bâtir et développer des relations stratégiques avec des clients enterpriseVendre dessolutions complexes à forte valeur ajoutéedans les domaines de la flotte, de la logistique et des opérationsCollaborer directement avec desdécideurs exécutifsdans des environnements de vente sophistiquésGérer lecycle complet de vente, de la prospection jusqu’à la négociation et la conclusion d’ententesÉvoluer dans une structure de rémunérationperformante avec commissions non plafonnéesFaire partie d’uneéquipe solide et collaborative au Québec, reconnue pour l’excellence de son serviceResponsabilités principalesDévelopper et exécuter un plan stratégique de croissance territoriale axé sur l’acquisition de nouveaux clientsDévelopper, gérer et faire progresser un pipeline de ventes qualifiéMener des discussions de découverte afin de comprendre les priorités opérationnelles et financières des clientsPrésenter dessolutions axées sur le ROI et la création de valeurauprès de parties prenantes seniorReprésenter l’ ensemble des solutions Fleet Management Solutions de RyderCollaborer étroitement avec les équipesOpérations, Finance, Sécurité et Comptes nationauxMaintenir une gestion rigoureuse du CRM, des prévisions de ventes et de la visibilité du pipelineLe profil recherchéExpérience démontrée envente B2B complexe ou vente enterpriseForte capacité à discuter deROI, performance financière et impact d’affairesExpérience dans la vente desolutions complexes et multi-facettes, plutôt que de produits transactionnelsUne expérience dans les secteurs desservices industriels, de la logistique, du transport, des équipements, du SaaS ou de la vente consultativeconstitue un atout importantPrésence exécutive, professionnalisme et crédibilité auprès de décideurs seniorPersonne organisée, autonome et motivée par le développement de nouvelles opportunités d’affairesRémunération et évolution de carrièreSalaire de base entre 75 000 $ et 90 000 $ + commissions non plafonnées avec fort potentiel de gainsPossibilités d’évolution vers des rôles deventes senior, comptes stratégiques et comptes nationauxExposition à des clients enterprise et à des opportunités commerciales d’envergureSoutien solide des équipesFinance, Opérations,



Sécurité et Sales EnablementOpportunités de carrière à long terme au sein d’uneorganisation Fortune 500À propos de RyderDepuis près d’un siècle, Ryder est un chef de file nord-américain en transport, logistique et gestion de chaîne d’approvisionnement.Avec plus de40 000 employés et plus de 800 sites, Ryder accompagne certaines des organisations les plus reconnues afin d’optimiser leurs opérations de flotte et d’améliorer leur efficacité, leur performance et leur croissance à long terme.Reconnu par Forbes parmi lesmeilleurs employeurs au Canada (2025), Ryder favorise une culture axée sur la responsabilisation, l’excellence opérationnelle, l’amélioration continue et le développement professionnel.Chez Ryder, la performance est reconnue et récompensée.QualificationsBaccalauréat en administration des affaires, finance et/ou comptabilité, ou expérience équivalente, requisMinimum de 5 ans de succès démontré en ventes, incluant l’atteinte constante des objectifs (quotas), requisBonne compréhension des produits et services Ryder et capacité à représenterl’ensemble de l’offre Ryderauprès de nouveaux clients potentiels, requisCapacité avancée à interpréter des données financières, requisEnglish VersionJob Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.Com/job-applicant-privacy-policy) .Job Description:About the OpportunityThis is not a typical sales role.If you are a seasoned, consultative seller who thrives in complex enterprise environments and is motivated by meaningful earning potential, strategic influence, and high-impact work this opportunity is built for you.Ryder is seeking aBusiness Development Manager (Fleet Management Solutions)to drivenet-new enterprise growth across Eastern Canada.This is apure hunter role focused on recent business acquisition, executive relationship development, and complex B2B sales execution.Far beyond traditional transportation or truck rental, Ryder partners with organizations to solve operational, fleet, logistics, and cost-efficiency challenges through tailored solutions that create measurable business impact.You will engage directly withsenior leadership and C-level decision-makers, helping organizations improve performance, scalability, and financial outcomes through strategic solutions.Why This Role100% new business focus— build and grow strategic enterprise relationshipsSellhigh-value, solution-based offeringsacross fleet, logistics, and operationsEngage directly withexecutive stakeholders and sophisticated buying environmentsManage thefull sales cyclefrom prospecting through negotiation and closeOperate within aperformance-driven compensation structure with uncapped earning potentialJoin astrong, collaborative Quebec teamalready delivering exceptional customer serviceKey ResponsibilitiesDevelop and execute a strategic territory growth plan focused on new business acquisitionBuild, manage, and advance a qualified sales pipelineConduct discovery conversations to understand customer operational and financial prioritiesPresentROI-driven, value-based solutionsto senior stakeholdersRepresent Ryder’sfull suite of Fleet Management SolutionsCollaborate cross-functionally withOperations, Finance, Safety, and National Accounts teamsMaintain disciplined CRM activity, forecasting accuracy, and pipeline visibilityWhat We’re Looking ForProven success incomplex B2B / enterprise sales environmentsStrong financial acumen and comfort discussingROI and business impactExperience sellingcomplex, multi-faceted solutionsrather than transactional products or servicesBackground inindustrial services, logistics, transportation, equipment, SaaS, or consultative solution sellingis an assetConfident,



polished, and credible with senior stakeholdersHighly organized, self-driven, and motivated by building new businessCompensation & Growth$75,000 – $90,000 base salary + uncapped commission with significant earning potentialClear progression into Senior Sales, Strategic Accounts, and National Accounts opportunitiesExposure to sophisticated enterprise customers and high-value commercial opportunitiesStrong support fromFinance, Operations, Safety, and Sales Enablement teamsLong-term career growth within aFortune 500 organizationAbout RyderFor nearly a century, Ryder has been a trusted leader in transportation, logistics, and supply chain management across North America.With over40,000 employees and 800+ locations, Ryder partners with some of the world’s most recognized organizations to design, optimize, and manage complex fleet operations that drive efficiency, performance, and long-term business growth.Recognized by Forbes as one ofCanada’s Best Employers (2025), Ryder is built on a culture of accountability, operational excellence, continuous improvement, and career progression.At Ryder, performance matters, and top performers are recognized and rewarded accordingly.QualificationsBachelor’s Degree in Business, Finance and/or Accounting, or equivalent professional experience, required5+ years of demonstrated consecutive sales excellence, including consistent quota achievement in prior sales responsibilities, requiredStrong understanding of Ryder’s product and service offerings with the ability to represent thefull spectrum of Ryder’s servicesto new and prospective customers, requiredAdvanced ability to interpret financial data, requiredCompensation Information:The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The positionmay also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:Pay Rate Type:SalariedMinimum Pay Range:75000Maximum Pay Range:90000Ryder is an Equal Opportunity EmployerWe value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at (phone hidden).Authorization to Work in CanadaAs part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.Com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://ryder.Com/en-ca .Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at [email protected] .Current Employees:If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.Myworkday.Com/ryder/d/task/1422$3.Htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.#J-18808-Ljbffr

📌 Business Development Manager (Winnipeg)
🏢 Nuance Medispa
📍 Winnipeg