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#IndCA1

Pourquoi Solotech ?

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle , notre équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2026) , joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !

Relevant du gestionnaire en rémunération globale, l’analyste en rémunération agit comme partenaire clé dans l’analyse, l’évolution et le maintien des programmes de rémunération pour nos bureaux du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni. Le rôle combine une dimension conseil (recommandations salariales, vigie de marché) et opérationnelle (forte composante analytique, systèmes, cycles).

Ta journée ressemblera à ceci:

- Analyser les programmes de rémunération et formuler des recommandations afin d’en assurer la compétitivité
- Réaliser des analyses de positionnement salarial (embauche, promotion, ajustements)
- Assurer une veille des tendances de marché et des exigences réglementaires (Canada, États-Unis, Europe)
- Coordonner les activités liées à l’évaluation des postes, aux structures salariales et au maintien du système de classification
- Prendre en charge les suivis liés à la Loi sur l’équité salariale
- Participer activement aux cycles annuels (révision salariale, bonification,



planification de la main-d’œuvre)
- Produire des analyses budgétaires et projections de coûts
- Produire des analyses avancées et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision
- Maintenir les structures salariales et les données dans le SIRH en collaboration avec l’Analyste SIRH
- Supporter la configuration des cycles et les utilisateurs
- Effectuer des audits de données et contribuer à l’amélioration continue
- Participer aux enquêtes salariales et analyser les résultats

Ton profil

- Bilingue : français et anglais
- BAC en RH, administration ou domaine connexe;
- 3 à 5 ans d’expérience en rémunération;
- Excellentes compétences analytiques;
- Maîtrise avancée d’Excel;
- Connaissance des pratiques en matière de rémunération;
- Expérience avec un SIRH un atout;
- Autonomie, rigueur et sens du jugement;
- Fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes;
- Capacité à travailler avec confidentialité et discrétion;
- Capacité à donner des recommandations pertinentes.

Notre offre pour toi:

- Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
- Possibilités de formation et d'avancement de carrière
- Remboursement des frais professionnels et de développement
- Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

#IndCA1

📌 Analyste prinicpal en rémunération (Montreal)
🏢 Groupe Solotech
📍 Montreal