Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Anglais ou Français

Heures de travail: 160 heures par mois

Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Expérience: 5 ans ou plus

Navigation maritime/officier de la marine marchande Environnement de milieu de travail

Extérieur

Dangereux

Sur ou dans l'eau

Chaud

Mouillé ou humide Milieu de travail

Hébergement fourni

Endroit éloigné Tâches

Commander ou diriger des bateaux ou autres vaisseaux pour le transport des passagers et des marchandises

Superviser et coordonner les activités des matelots de pont

Déterminer la position géographique du navire au moyen d'instruments de navigation, de cartes et de graphiques

Diriger et surveiller le chargement et le déchargement de la cargaison

Garder en état de marche le matériel et les instruments de navigation

Piloter et diriger un navire dans diverses voies navigables

Appliquer les règlements à l'intérieur des eaux canadiennes

Mettre le journal de bord à jour et consigner les conditions météorologiques, les marées et les courants Fonctions et activités des superviseurs

Plus de 20 personnes Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat de qualification de Transports Canada

Formation de sensibilisation à la sûreté pour tous les gens de mer de Transports Canada

Brevet de lieutenant/lieutenante de quart avec mention de commandement

Certificat de commandant/commandante

Brevet d'un institut maritime

Secourisme avancé en mer





Cours de formation aux fonctions d'urgence en mer Expérience de navigation

Bateau-citerne

Compagnie de transport maritime Domaine de spécialisation

Pétrole et gaz naturel Sûreté et sécurité

Examen médical Information de transport et de voyage

Disposé à voyager régulièrement

Disposé aux voyages transfrontières

Disposé à voyager pendant de longues périodes

Disposé à voyager à l'étranger Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Travail sous pression

Délais serrés

Physiquement exigeant

Souci du détail

Coordination oeil-main

Distinction des couleurs

Distinction des sons

Assis, debout et marcher

Volume de travail élevé Qualités personnelles

Sens des responsabilités

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Esprit d'initiative

Jugement

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Avez-vous les compétences linguistiques requises,



comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Soir

Quart de travail

Matin Options de conditions d'emploi

Nuit

Jour

Fin de semaine

Heures supplémentaires demandées Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie

Kilométrage payé

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Commodités sur place

Possibilités de logement sur place

Loisirs et activités sur place

Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 capitaine de navire (Quebec City)
🏢 Desgagnés Marine St-Laurent
📍 Quebec City