Lieu de travail : CLSC et centre de services ambulatoires - 800 Chomedey

Statut :

Temps complet

Durée :

(non applicable)

Salaire :

Salaire annuel entre 96 770,00$ et 125 799,00$

Affichage :

du 2 octobre 2026 au 15 octobre 2026

Quart :

jour

CONCOURS RÉSERVÉ UNIQUEMENT AU PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC

Santé Québec Laval est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un mandat temporaire à titre de « Chef de service Soutien à domicile ». Ce mandat débuterait en Janvier 2027 serait d’une durée de six (6) mois avec possibilité de prolongation.

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 11000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de la Coordonnateur clinico-administratif continuum de soins et services aux personnes âgées de son secteur, la personne qui occupe l’intérim assume les fonctions de gestion des ressources nécessaires à l’actualisation de l’offre de service des services offerte 24/7 pour le soutien à domicile. Elle identifie et analyse les besoins de la clientèle de son unité administrative. Elle travaille avec d’autres chefs de service de l’ensemble de la direction afin d’assurer une harmonisation des processus clinico-administratifs. Elle exerce également une autorité fonctionnelle sur le personnel clinique, qui intervient auprès d’usagers,



relevant d’un autre supérieur immédiat.

Elle est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendue de l’équipe. Elle s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles relatives à son secteur et aux professionnels et techniciens.

Elle optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques. L’équipe est composée d’environ 40 ETC.

Elle travaille en cogestion médicale, en collaboration avec des usagers du bureau de partenariat de soins et services, des représentants du comité des usagers ainsi qu’une multitude de partenaires publics, privés et municipaux

Profil recherché :

- Avoir le désir de relever de nouveaux défis et de poursuivre leur développement professionnel;
- Démontrer une forte capacité d'analyse, de gestion de situations complexes et de facilitation de l'accès aux services;
- Exercer un leadership mobilisateur, inspirant et rassembleur;
- Favoriser une gestion de proximité axée sur l'écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes;
- Faire preuve de courage managérial, de jugement et d’agilité dans un contexte en constante évolution;
- Valoriser la collaboration, le partenariat, l’innovation et l’amélioration continue.




- Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline des sciences de la santé et des services sociaux notamment sciences infirmières, ergothérapie, physiothérapie, orthophonie, travail social, psychoéducation ;
- Études en gestion complétées ou en cours sera considérée comme un atout
- Expérience clinique de 3 années, incluant une expérience auprès de personnes âgées en perte d’autonomie (un atout)
- Expérience de gestion ou dans des fonctions comportant des responsabilités de gestion d’une années
- Membre en règle de son ordre professionnel
- Expérience en soutien à domicile (un atout)
- Capacité à communiquer avec impact et clarté tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité à composer avec la pression et le respect des échéanciers, de proposer des solutions afin d’améliorer l’accessibilité, la qualité et la continuité des services à la clientèle ainsi que l’organisation du travail afin de contribuer à l’actualisation du continuum de services dans l’ensemble du CISSS de Laval et du réseau local de service dans un contexte de pénurie de main d’œuvre

Travailler à Santé Québec Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :

- Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
- 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu secure pour la retraite. Pour tous les détails :
- Assurance salaire et assurances collectives
- Formation continue
- Rabais corporatifs

Classe salariale :

Cadre intermédiaire Classe 38

96 770$ à 125 799$

CONCOURS RÉSERVÉ

RÉFÉRENCE REQ26-5749

CHEF DE SERVICE SOUTIEN À DOMICILE (MANDAT TEMPORAIRE) | DPSAPA, VOLET 1RE ET 2E LIGNE | REQ26-5749

Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval

1515, boul. Chomedey

Laval (Québec)

H7V 3Y7

📌 CHEF DE SERVICE SOUTIEN À DOMICILE | MANDAT TEMPORAIRE) | DPSAPA, VOLET 1RE ET 2E LIGNE-5749 (Laval)
🏢 Santé Montréal
📍 Laval