À propos d'Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l'humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu'un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l'humain exposant 3" :

- La puissance de l'individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
- La puissance de l'équipe : Une collaboration forte où l'entraide et les réussites sont partagées.
- La puissance de l'entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Principales responsabilités La ressource aura pour mandat de soutenir l'adoption, l'application et l'amélioration continue des processus de gestion de projets et des pratiques agiles reconnues par le client, en cohérence avec les orientations organisationnelles et les cadres méthodologiques en vigueur. Elle agira à titre de référence experte en matière de cadres Agile et hybrides, notamment Scrum, Kanban, SAFe et les approches combinant Agile et Waterfall. Par son rôle-conseil, elle contribuera à instaurer un environnement de travail collaboratif, performant et orienté résultats, tout en favorisant la cohérence méthodologique et le développement de la maturité organisationnelle en gestion de projets.

Elle soutiendra également la mise en œuvre,



l'évolution et l'appropriation des outils, méthodes et bonnes pratiques en gestion de projets et en agilité, dans une perspective d'amélioration continue et de performance durable.

Responsabilités spécifiques

- Charte de gouvernance : définition des rôles et responsabilités, des comités à recommander, des instances décisionnelles à interpeler selon la situation ;
- Référentiels de gestion de projets et de portefeuille : méthodes, modèles, bonnes pratiques ;
- Audit de projets et de pratiques de portefeuilles, au besoin, avec recommandations.

Profil recherché :

Formation :

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe ;
- Détenir un certificat, DESS ou diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projet (Atout)

Expérience demandée :

- Posséder au moins VINGT (20) années d'expérience en gestion de projets traditionnelle, Agile (Scrum, Scrumban, Kanban ou SAFe) ou en approches hybrides (minimalement à titre de chargé de projet) ;
- Posséder au moins QUINZE (15) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information ;
- Posséder au moins QUINZE (15) années d'expérience dans l'élaboration de cadres, directives, processus et gabarits liés à la gestion de projet et portefeuille de projets ;
- Posséder au moins DIX (10) années d'expérience de travail au sein d'un bureau de projets ;
- Expérience en gestion du changement ;




- Avoir réalisé au moins trois mandats distincts ayant mené à la formulation et à la présentation de recommandations stratégiques à une haute direction, à un comité exécutif ou à une instance de gouvernance équivalente ;
- Avoir réalisé au moins trois mandats distincts en priorisation des investissements, en gestion des risques et des dépendances, en analyse de capacité organisationnelle et en suivi de la réalisation des bénéfices ;
- Posséder une expérience pertinente dans le secteur de la santé ou des services sociaux, idéalement dans le contexte du réseau québécois.

Technologies utilisées :

- Posséder une expérience significative dans l'utilisation de système ou outil de gestion de projets et portefeuilles de projets (Project server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.) ;
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office sur PC (Word, ppt, Excel, Visio) ;
- Connaissance de l'outil collaboratif Azure DevOps (Atout)

Atouts ou exigences particulières :

- Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
- Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques (Atout)
- Expérience dans des environnements à forte complexité organisationnelle et impliquant plusieurs unités administratives (Atout)
- Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public (Atout)
- Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP (Atout)
- Certification en agilité (Scrum Master, Protected, Kanban ou équivalent) (Atout)

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d'équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

✔ L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans le secteur technologique

✔ De réelles possibilités de prise d'initiatives, d'innovation et de développement professionnel

Site Carrière Exposant 3 : https://www.exposant3.com/carriere

📌 Conseiller expert gouvernance et processus en gestion de portefeuilles/projets (Canada)
🏢 Exposant 3
📍 Canada