Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de lavant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, cest ce quIntact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner lavenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, cest plus quune paie. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité dacheter jusquà cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore. RAAE et autres possibilités dépargne : jusquà 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité dun revenu de retraite garanti à vie) Échelle salariale (sans sy limiter) : 118,700 - 145,100 Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusquau double de la cible (selon la performance individuelle de lemployé et les résultats financiers de lentreprise) 12% Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par lentremise dun programme de bonis annuels et dun régime dachat dactions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par lemployé. Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes lune des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : lexpérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, léquité interne, etc. Léchelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait sappliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler. À propos du poste Nous cherchons un(e) Développeur IA principal(e)(senior) pour notre équipe grandissante!Ce que vous accomplirez chez nous :



Faire évoluer la plateforme MLOps pour améliorer les processus opérationnels de lentreprise, en garantissant la robustesse, la performance, lévolutivité, la fiabilité et lobservabilité. Prendre en charge la livraison de bout en bout des produits logiciels allant de lorchestrateur de workflows, des APIs/services à linterface utilisateur frontale. Travailler en étroite collaboration avec les data scientists et les analystes pour sassurer que les solutions IA répondent efficacement aux besoins de lentreprise en utilisant des données de haute qualité et en salignant sur les objectifs stratégiques. Assurer une intégration transparente des solutions basées sur lIA avec les systèmes actuels dopérations en assurance, en coordonnant avec les équipes IT et opérations pour saligner sur les exigences techniques et les stratégies de déploiement. Se tenir au courant des avancées en IA et en technologies dapprentissage automatique, appliquer de nouvelles techniques et méthodologies pour améliorer les capacités et lefficacité des solutions déployées, tout en contribuant à la base de connaissances de léquipe. Utiliser les outils CI/CD et la méthodologie agile pour garantir une livraison rapide et fiable des fonctionnalités et des mises à jour. Jouer le rôle de Leader Technique / Mentor pour les membres de léquipe et influencer la feuille de route technique. Ce que vous mettrez à profit : Diplôme de baccalauréat en génie informatique, informatique, ou toute combinaison équivalente déducation et dexpérience. Minimum de 6 ans dexpérience significative en développement. Solide maîtrise de Python. Une vaste expérience en Angular/React est considérée comme un atout. Maîtrise de linfrastructure Cloud (idéalement AWS), des conteneurs, de lIa C (Terraform), du CI/CD et de lobservabilité. Excellentes compétences en communication avec la capacité de traduire les problèmes daffaires en solutions techniques; acteur de changement proactif et collaborateur en équipe. Expérience avec les tests automatisés sur le backend(dorsales) et lUI, et familiarité avec les outils et pratiques dobservabilité. Bonne compréhension des blocs de construction de lIA générative : techniques dinvite, cadres agentiques, évaluations, garde-fous, RAG, embeddings/vector DBs, ajustement de modèle, utilisation de graph DB avec LLMs, MCP, modèles de raisonnement.



Solides compétences en ingénierie des données. Une expérience pratique avec les technologies Databricks comme Unity Catalog et Delta Lake est considérée comme un atout. Compétence en codage assisté par IA. Bonne connaissance des meilleures pratiques de MLOps. Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme (FR-EN) est requis en raison de collaborations fréquentes avec des collègues anglophones partout au Canada. Aucune expérience de travail au Canada nest requise cependant, vous devez être éligible pour travailler au Canada. Il sagit dun nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance This role is a current member of our growing team. Égalité daccès à lemploi Le respect est une des valeurs dIntact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes déquité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2 ELGBTQI+. Dans le cadre de lengagement dIntact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à lorigine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourdhui Canada. Cette histoire sétend sur plusieurs siècles et continue dévoluer aujourdhui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées légalité daccès et de participation, entre autres grâce à des mesures dadaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nhésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part dune possibilité demploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note quIntact noffre ni parrainage ni soutien concernant les démarches dimmigration, y compris, mais sans sy limiter, les permis de travail fermés liés à lentreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

📌 Développeur(se) ia principal(e) (senior)
🏢 Intact Financial
📍 Montreal