Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore. RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un (e) Analyste fonctionnel(le) intermédiaire – Applications financières Oracle Fusion - GL, HCM, FA! L’Analyste fonctionnel(le) intermédiaire – Applications financières Oracle Fusion GL, HCM, FA appuie la configuration, les essais, la documentation et le support de premier niveau des modules financiers Oracle (principalement Grand livre (GL), Intercompagnies, Immobilisations (FA) et, selon l’organisation, certains points de contact HCM–Finance ). Sous la supervision d’un(e) analyste plus expérimenté(e), cette personne contribue à la qualité des données,



au respect des contrôles (ex. 52‑109/SOX ) et aux activités d’intégration post‑acquisition (migration de données, harmonisation de structures et de processus), tout en développant progressivement une double compétence systèmes TI + finance/comptabilité .

Relève de la Directrice ERP, Oracle Fusion Infonuagique (ou de son/sa délégué(e)). Mise en œuvre et configuration (sous supervision) Exécuter des configurations selon les conceptions approuvées (ex. Appuyer les travaux liés aux intégrations post‑acquisition : préparation de gabarits, validation de structures (ex.

COA), et soutien aux activités d’harmonisation des données. Tests, assurance qualité et stabilisation Préparer et exécuter des cas de tests (unitaires/SIT/UAT) définis; consigner les résultats, anomalies et preuves de test.

Participer aux cycles de correction : reproduction d’incidents, documentation, suivi et re‑test en collaboration avec les équipes fonctionnelles/techniques. Contribuer aux périodes de stabilisation (d’ hypercare ) lors de mises en production (support renforcé, suivi des irritants, escalade structurée). Maintenance et support du système Fournir un support fonctionnel de niveau 1–2 : triage des demandes, analyse préliminaire, résolution de problèmes courants et escalade au besoin.

Données, migration et rapprochements Appuyer l’amélioration de la qualité des données (contrôles, listes de validation, vérifications de cohérence). Conformité des systèmes et des données financières (52‑109/SOX) Soutenir la documentation des contrôles (rôles, approbations, pistes d’audit, pièces justificatives) et la collecte des preuves demandées lors des audits. Respecter les pratiques de contrôle internes (traçabilité exigences → tests → preuves)



et signaler tout écart observé.

Documentation et formation Mettre à jour et organiser les artéfacts (documents de configuration, journaux de décisions, plans de tests, guides utilisateur). Contribuer à la préparation de matériel de formation et de communications de changement (notes de version, guides rapides), particulièrement lors de transitions post‑acquisition. Baccalauréat en technologies de l’information , finance , comptabilité ou domaine connexe.

Cours, stage ou projet académique lié à un ERP (Oracle Fusion/Oracle Cloud, ou équivalent) constitue un atout. 3-5 ans d’expérience pertinente en systèmes financiers, TI ou finance/comptabilité (stages inclus). ~ Exposition à un ERP infonuagique (idéalement Oracle Fusion ) et/ou à des activités de tests, support applicatif, documentation ou migration de données : atout significant. Capacité à apprendre la configuration d’un ERP (paramétrage, contrôle des accès, flux d’approbations). Bonnes habiletés de communication, esprit de collaboration, et sens du service.

Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Connaissance de notions de contrôle interne/audit (52‑109/SOX) ou intérêt marqué pour s’y développer. Déplacements occasionnels possibles selon les projets (ex. intégrations post‑acquisition).

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise.

📌 Analyste fonctionnel(le) intermédiaire - Applications financières Oracle Fusion - GL, HCM, FA (Montreal)
🏢 Intact Financial
📍 Montreal