Horaire de travail adaptable et le vendredi nous terminons à 13h00 - toute l'année ! Travail hybride - 1 journée de télétravail à la discrétion du gestionnaire; Politique de congé pour raisons personnelles & politique de vacances compétitives; Régime d’assurance collective payé en partie par l’employeur; Régime de retraite avec cotisation de l’employeur; Café, thé et tisane gratuits et à volonté sur notre lieu de travail; Rabais avantageux sur l’achat de nos produits. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international.

Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes. Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif où la diversité culturelle est valorisée.

Sous la supervision de la Gestionnaire Ressources Humaines, le titulaire du poste aura le mandat de s’occuper du processus complet de dotation des postes en usine de production et de procéder aux accueils intégration des nouveaux employés. Le conseiller devra faire le suivi de plusieurs dossiers tel que les évaluations de rendement, les formations en poste ainsi que participer activement au volet santé et sécurité au travail ainsi que toutes autres tâches en support à la Gestionnaire RH.



Effectuer le processus de dotation complet pour tous les postes en usine et assister la Gestionnaire RH dans le processus de dotation pour le personnel administratif ; Assurer l’accueil et intégration des nouveaux employés administratifs et de production ; Conseiller et assister les gestionnaires de production dans l’interprétation et l’application de la convention collective, des politiques, des règlements et des pratiques en matière de gestion des ressources humaines ; Maintenir à jour les informations entourant les détenteurs de postes en production en collaboration avec les superviseurs d’usine (Affichage interne, Formation, Guide d’entrainement à la tâche et autres) ; Animer le comité de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des actions à mettre en place tout en participant à des projets d’amélioration continue ; Jouer un rôle clé en termes de prévention SST en prenant action sur différent points (ex : mise à jour données SST, tournées d’usine SST, enquête, révision de la documentation) tout en mobilisant les gestionnaires et les employés vers des saines pratiques de travail ; Coordonner différents processus d’évaluation des périodes de probation, d’intégration et les choix de vacances annuels pour les employés en usine ; Saisir divers documents dans Nethris tel que les évaluations de rendement, prêt d’équipement, billets médicaux et autres ; Assurer le respect des règlementations et bonnes pratiques RH au sein de l’organisation ; Baccalauréat en ressources humaines ou autres formation pertinentes en cours ; Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en RH ; Membre de l’ordre des Conseillers en ressources humaines agréés (un atout) ; Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; Please note that we will only communicate with selected applicants for the next stage of the selection process. #

📌 ASSISTANT RH (H/F) (remote)
🏢 Trans-Herbe
📍 St-Bruno-de-Montarville