Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Le conseiller cadre — gestion des processus opérationnels et intégration du continuum santé jeunesse à la Direction du programme jeunesse est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire. La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Relevant du coordonnateur clinico-administratif jeunesse – volet ; santé, le conseiller cadre — gestion des processus opérationnels et intégration du continuum santé jeunesse exerce un rôle opérationnel à fort impact organisationnel. À la croisée des enjeux cliniques, administratifs et organisationnels, il agit comme levier de performance et d’intégration en prenant en charge des dossiers complexes et des processus transversaux qui soutiennent l’atteinte des priorités organisationnelles. Son rôle vise notamment à accroître la capacité des gestionnaires de proximité à exercer pleinement leur leadership auprès des équipes et à assurer une présence soutenue dans les milieux cliniques. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, de la performance et de l’efficience des services.

Par son action, il contribue directement à l’amélioration de l’accès, de la continuité et de la qualité des services offerts à la population. Prends en charge des mandats organisationnels nécessitant une analyse, un suivi et une mise en œuvre soutenus; Structure les travaux,



en assure la progression et veille au respect des échéanciers et des livrables; Soutien à la gestion de proximité Performance et amélioration continue Contribue au suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord; Soutien les démarches d’amélioration continue et d’agrément; Soins axés sur la valeur du patient, révision des dossiers cliniques et des constats; Intégration de la numérisation, DSIE repère; Mise en place de tâches écrites pour les agentes administratives au sein du continuum;

Certification « Initiative Amis des bébés »

• Gestionnaire d’expérience hautement crédible et communicateur efficace, le candidat recherché est doté d’un style de gestion mobilisateur et possède un niveau d’énergie élevé ainsi qu’un fort esprit d’équipe. Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Port d’attache : Baccalauréat en sciences infirmières

• Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction

• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le secteur enfance-jeunesse-famille, dont un (2) ou plus dans un poste d’encadrement

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal

• Capacité à exercer un leadership mobilisateur selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement

• Bien que l’exigence soit la maîtrise, toute combinaison de formation et d’expérience peut être jugée pertinente. Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec. Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

📌 CONSEILLER CADRE - GESTION DES PROCESSUS OPÉRATIONNELS ET INTÉGRATION DU CONTINUUM SANTÉ JEUNESSE - (Terrebonne)
🏢 Santé Québec Lanaudière
📍 Terrebonne