Conseillère ou Conseiller principal-e - Stratégie financière des offres clients (Longueuil)

Conseillère ou Conseiller principal-e - Stratégie financière des offres clients (Longueuil)

06 Oct
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Longueuil

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Longueuil

Nom secteur: Finances Type d'emploi: Régulier Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.

Bienvenue chez CIMA+ Notre équipe finances recherche actuellement une Conseillère ou un Conseiller principal-e – Stratégie financière des offres clients pour se joindre à leur équipe. En tant que conseillère ou conseiller principal-e, vous serez la personne vers qui se tournent les équipes pour bâtir des modèles financiers robustes, analyser la rentabilité des offres clients et naviguer des enjeux contractuels complexes. Si vous aimez transformer des données en décisions, améliorer les façons de faire et collaborer avec des leaders à travers l’entreprise, ce rôle est pour vous.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir d'un bureau CIMA+ (Montréal, Laval, Québec, etc.). Modélisation financière avancée Concevoir et améliorer des modèles financiers permettant d’évaluer la rentabilité et les risques des offres clients (analyses de sensibilité, scénarios). Analyse des appels d’offres et risques commerciaux Bases de données et modèles de coûts corporatifs Contribuer à la création de bases de données corporatives sur les profils professionnels, les coûts internes et les prix cibles par rôle.





Développer des modèles de coûts complets (salaire, logiciels, espaces, formation, support, risques) à l’aide d’approches modulaires innovantes. Participer à des initiatives transversales visant à améliorer notre intelligence financière et notre capacité à estimer nos services. Travailler étroitement avec les équipes de projets, les VP secteurs, le juridique et l’approvisionnement. ~ Vulgariser des analyses financières complexes pour soutenir la prise de décision. ~ Agir comme expert interne en modélisation au sein de la Transformation Finance, avec l'appui et le coaching du Directeur. ~ Baccalauréat en finance, économie, comptabilité, génie ou domaine connexe.

Titre CPA ou CFA preferable. ~7 à 12 ans d’expérience pertinente en modélisation financière, analyse commerciale, pricing ou finance de projets. ~ Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.

Compétences techniques Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière (analyses de sensibilité, scénarios, logiques complexes).



Connaissance pratique des méthodes d’évaluation du risque financier. Capacité à analyser des appels d’offres et à identifier les risques financiers. Capacité à vulgariser des concepts financiers techniques à différents publics. Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir.

Car nous vous offrons: Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Un horaire de travail adaptable dans un mode de travail hybride Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

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