Poste : directeur général - aménagement paysager et services sur le terrainLieu de travail : Ouest-de-l'Île, région métropolitaine de MontréalSalaire : à partir de 90 000 $ à 95 000 $+ (selon l'expérience)Avantages sociaux : véhicule de fonction fourni, congés annuels et jours fériés payés, assurance maladieType de poste : temps plein, poste permanentNotre client est à la recherche d'un directeur général motivé, très organisé et pragmatique, appelé à devenir un leader clé au sein d'une entreprise de services sur le terrain bien établie et en pleine croissance.Il s'agit de bien plus qu'un straightforward poste de gestion. C'est l'occasion de travailler en étroite collaboration avec la direction, de diriger les opérations quotidiennes, de soutenir et de développer les équipes, de renforcer les relations avec la clientèle et de jouer un rôle direct dans la croissance et le succès continus de l'entreprise.Nous recherchons une personne qui aime prendre des initiatives, qui apprécie de résoudre des problèmes, de nouer des relations solides et de faire avancer les choses. Une personne qui est tout aussi à l'aise sur le terrain, auprès des clients, qu'aux côtés de la direction pour obtenir des résultats.Principales responsabilités :Collaborer avec la direction pour superviser la santé et le rendement globaux de l'entrepriseDiriger les opérations quotidiennes et assurer la coordination entre les servicesSoutenir, encadrer et développer les gestionnaires, les superviseurs et les équipes sur le terrainÉtablir des relations solides avec les employés, les clients, les municipalités, les fournisseurs et les partenaires d'affairesRésoudre rapidement et efficacement les défis opérationnels avant qu'ils ne s'aggraventAméliorer les systèmes, les flux de travail, la communication et l'efficacité opérationnelle globaleVeiller à ce que les projets et les contrats de service soient exécutés de manière efficace et rentableSurveiller les indicateurs de rendement et cerner les possibilités d'améliorationPromouvoir une culture axée sur la responsabilité, le professionnalisme,



le travail d'équipe et la satisfaction de la clientèleGérer avec assurance et professionnalisme les problèmes opérationnels et les plaintes des clients qui sont portés à l'attention de la directionContribuer à la planification, à l'affectation des ressources, à la dotation en personnel et à l'exécution opérationnelleAider la direction à se concentrer sur la croissance stratégique en gérant avec assurance les opérations quotidiennesMaintenir une présence visible sur le terrain tout en soutenant les clients et les équipes opérationnellesVeiller à ce que les priorités, les communications et les suivis soient gérés efficacement afin qu'aucun détail ne passe entre les mailles du filetLes indicateurs de réussite :Devenir un leader de confiance au sein de l'organisation en :Favorisant l'harmonisation et la collaboration entre les servicesRésolvant les problèmes avant qu'ils ne prennent de l'ampleurSoutenant et développant les gestionnaires et les employésProtégeant et renforçant les relations avec la clientèleAméliorant l'efficacité opérationnelle et la rentabilitéMettant en place des systèmes et des processus qui favorisent une croissance durableDevenant la personne sur laquelle la direction peut compter en toute confiance pour assurer le bon fonctionnement de l'entrepriseExigences :Expérience préalable en leadership dans les domaines de l'aménagement paysager, de l'entretien des pelouses, de l'entretien des propriétés, de l'entretien extérieur, des services de construction, des services sur le terrain ou dans un environnement opérationnel similaireExpérience avérée dans la gestion d'équipes, des opérations et des relations avec la clientèle dans un contexte pratiqueSolides compétences en leadership, avec la capacité de motiver les équipes, de gagner la confiance et de responsabiliser les gens de manière professionnelleExcellentes compétences organisationnelles,



avec un suivi rigoureux et un souci du détail exceptionnelSolides capacités de résolution de problèmes et de prise de décisionCapacité à établir et à entretenir des relations avec les employés, les clients, les fournisseurs, les municipalités et les partenaires d'affairesExpérience dans l'amélioration des processus opérationnels, des systèmes et de l'efficacitéAisance à travailler dans un environnement dynamique où les priorités peuvent changerSolides compétences technologiques, y compris une expérience de l'utilisation d'iPads, d'appareils mobiles et de logiciels opérationnelsCapacité à concilier la présence sur le terrain avec les responsabilités administratives et de directionPermis de conduire valide requisSolides compétences orales en françaisAutre exigence linguistique :anglaisNiveau de maîtrise requis : avancéRaisons de l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration au sein de l'équipe interne, soutien aux opérations dans une autre région, connaissances techniques ou spécialisées, traduction et interprétation, service à la clientèleFréquence d'utilisation : Constamment (pour presque toutes les tâches)Le candidat idéal :Calme et sûr de soi sous pressionTrès organisé et exceptionnellement fiableUn véritable « touche‐à‐tout » qui apprécie la variété et les responsabilitésÀ l'aise aussi bien au bureau que sur le terrainUn leader naturel doté d'une grande intelligence émotionnelleProfessionnel, accessible et axé sur les solutionsMotivé par la mise en place et l'amélioration des organisationsÀ l'aise pour prendre des décisions et mener des conversations difficiles au besoinFlexible et disponible pour soutenir la planification opérationnellePar-dessus tout, nous recherchons une personne fière de s'approprier ses responsabilités. Une personne qui ne se contente pas de cerner les problèmes, mais qui trouve sa motivation à trouver des solutions pratiques et durables, à soutenir les gens et à aider une organisation en pleine croissance à prospérer.Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.

📌 Directeur Général - Aménagement Paysager Et Services Sur Le Terrain / General Manager - Landscaping (Montreal)
🏢 Quantum Management Services
📍 Montreal