Dated’entrée en fonction : Dès que possible, jusqu’au 30 juin 2027 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour lentièreté de la durée du contrat.

Lieu de travail : École publique Héritage

Communauté : North Bay, Ontario

Pourcentage d’affectation : 0,50 ÉTP - poste à 10 mois / année (lundi au vendredi de 8h15 à 11h45)

Date de clôture : Le 13 octobre 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste : Poste de suppléance (remplacement)

** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction **

Sommaire des responsabilités :

La personne occupant ce poste pourra être amenée à soutenir lélève en fonction de son programme denseignement individualisé (PEI), de ses besoins en habilités sociales et en comportements, ainsi quà offrir une assistance pour les soins personnels des élèves ayant des besoins complexes et élevés.

Qualifications et exigences :

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent tel que l’éducation préscolaire, technique d’éducation spécialisée, services en réadaptation ou en services sociaux
• Expérience et connaissances professionnelles pertinentes au développement de l’enfant
• Avoir complété une formation selon les principes de l’Analyse comportementale appliquée (ACA) et connaitre la généralisation des compétences chez l’enfant

Compétences recherchées :

• Faire preuve d’habiletés en gestion de comportement selon les fondements du système de gestion de comportement (SGC)
• Avoir des compétences en intervention pour mettre en œuvre des plans individuels et de groupes visant le développement des habiletés sociales des élèves en milieu scolaire.
• Travailler en équipe pour appliquer les plans de santé et de sécurité des élèves.
• Être en mesure de lever des poids selon les soins personnels des élèves et leur équipement personnalisé
• Être en mesure de travailler à l’extérieur lors d’accompagnement des élèves ayant des besoins particuliers
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les enfants, les parents et les autres professionnels.
• Maîtrise avancée du français à l’oral et à l’écrit
• Aptitude à l’utilisation d’outils technologiques

En vertu du règlement 298/25 Collecte de renseignements personnels, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario, le CSPNE rend disponibles des mesures dadaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à [email protected] ou en composant le 1-(phone hidden) si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.