- Work Term: Permanent
- Work Language: English or French
- Hours: 35 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Environnement de milieu de travail
- Non-fumeurs
Milieu de travail
- L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire.
Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
- Hébergement disponible
- Hébergement fourni
- Disposé à déménager
- Hôtel, motel, centre de villégiature
Tâches
- Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
- Épousseter les meubles
- Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
- Changer et faire les lits
- Assurer la distribution des serviettes et accessoires de toilette
- Refaire les provisions de linge dans la lingerie
- Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
- Désinfecter les salles d'opération et autres aires des hôpitaux
- Fournir à des clients des fourniture additionnelles ou autres articles demandés
- Fournir des renseignements généraux concernant l'établissement
- Ramasser et vider les poubelles
- Faire la lessive
- Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
- Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds
- Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Options de conditions d'emploi
- Soir
Expérience
- 1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
- Quart de travail
- Horaire versatile
- Matin
- À déterminer
- Jour
- Fin de semaine
Avantages financiers
- Prime
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Possibilités de logement sur place
- Autres avantages
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers