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vous serez au cœur de l'amélioration de l'expérience client à travers une rémunération innovante.Principales responsabilités :Concevoir des régimes de rémunération alignés avec la stratégie commercialeCollaborer avec les Finances pour une gestion budgétaire préciseAnalyser des données pour identifier des opportunités d'optimisationCréer des présentations percutantes pour la directionDiriger des projets interfonctionnels pour de nouvelles initiativesExigences :Diplôme universitaire en finance ou domaine connexe2 à 3 ans d'expérience pertinenteSolides compétences en gestion de projetCapacité à travailler avec de grandes bases de donnéesMaîtrise de MS Excel et SQLTransformez vos compétences analytiques et financières en stratégies de rémunération performantes au sein de Bell.

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