dunnhumby est le leader mondial de la Data Science appliquée aux clients, aidant les enseignes et les marques les plus ambitieuses au monde à placer le client au cœur de chaque décision. Avec près de 3 000 experts répartis en Europe, en Asie, en Afrique et dans les Amériques, nous collaborons avec des entreprises emblématiques telles que Tesco, Coca-Cola, Meijer, Procter & Gamble et Metro afin de transformer les données en croissance, en innovation et en valeur mesurable pour leurs clients. Nos équipes Leadership Client constituent le moteur commercial de dunnhumby.

Elles développent des partenariats de confiance à long terme qui transforment les données clients en croissance mesurable pour les plus grandes enseignes et marques mondiales. Nous travaillons dans les secteurs de l’alimentation, de la grande distribution et du commerce spécialisé, en transformant les insights en actions concrètes sur des sujets tels que l’assortiment, la tarification, les médias et les promotions. Nous nous préparons à un éventuel nouvel engagement client et renforçons nos capacités de leadership client Retail au Canada.

Ce poste soutiendra les relations avec les parties prenantes du distributeur qui lui seront confiées et contribuera à transformer les données et insights clients en recommandations concrètes pour les décideurs du commerce de détail. Vous soutiendrez les relations avec le distributeur et la livraison des insights, de la définition du besoin jusqu’à la présentation des résultats, tout en contribuant à une exécution fiable des projets et à la création d’une valeur client claire. Coordonner les calendriers, les actions et les suivis de projets avec les équipes internes.





Vous apporterez une réelle curiosité pour le commerce de détail et les clients, un sens de l’organisation solide et la capacité de communiquer clairement des analyses. Expérience dans l’utilisation des données ou des insights pour répondre à des problématiques liées au commerce de détail ou à des enjeux commerciaux. Expérience dans la gestion organisée de plusieurs projets et priorités simultanément.

Vous profiterez également d’avantages pensés avec attention, tels que des horaires de travail flexibles et un jour de congé pour votre anniversaire. Et nous ne faisons pas que parler de diversité et d’inclusion. Nous les vivons au quotidien grâce à nos réseaux dynamiques tels que dh Gender Equality Network, dh Proud, dh Family, dh One, dh Enabled et dh Thrive.

Santé : Couverture médicale et dentaire privée par l’intermédiaire de Desjardins.

Protection et retraite : Assurance vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance invalidité de courte durée et de longue durée par l’intermédiaire de Desjardins, ainsi qu’une allocation en espèces équivalente à 5 % du salaire de base destinée à un régime personnel de retraite ou d’épargne-retraite. Bien-être : Allocation annuelle Santé et Bien-être de 500 $, accès au dh Wellness Hub et programme d’aide aux employés comprenant des ressources de soutien et jusqu’à six séances gratuites de consultation professionnelle pour les employés et leur famille. Une allocation automobile est accordée aux postes de niveau G4 et plus.

Notre approche du travail adaptable Certains postes se prêtent davantage à des modalités de travail flexibles que d’autres. Nous sommes ouverts à l’exploration de solutions de travail flexibles tout au long du processus de recrutement.

📌 Retail Client Lead New Montreal
🏢 dunnhumby
📍 Montreal