Les tâches Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de l’exploitation: Assurer la gestion et la croissance de la catégorie Génération de puissance. Développer et maintenir une expertise des fournisseurs actuels et potentiels, ainsi que des applications du secteur.

Collaborer avec les gestionnaires afin d’atteindre les objectifs annuels de ventes par marché, catégorie et fournisseur.

Participer aux négociations avec les fournisseurs concernant les contrats, remises et ententes stratégiques.

Soutenir les initiatives de croissance et les relations avec les comptes stratégiques.

Diriger, coacher et mobiliser des équipes multidisciplinaires.

Optimiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité des activités d’ingénierie.

Participer aux revues exécutives et contribuer aux orientations stratégiques.

Maintenir les standards et certifications ISO.

Assurer la gestion budgétaire et le P&L; de la division.

Superviser plusieurs équipes totalisant environ 150 employé(e)s.

Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages Salaire compétitif avec bonification.

Assurance collective complète (médicale et dentaire). Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.





Assurance vie et invalidité courte et longue durée.

Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille.

Programme de santé mentale et de bien-être.

Formation et développement professionnel.

Exigences du poste Baccalauréat en administration ou en ingénierie. MBA – fort atout.

Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle de vice-président(e) senior.

Expérience démontrée en gestion d’opérations, ventes et développement des affaires.

Expérience en gestion de P&L; et d’équipes multidisciplinaires.

Bilinguisme français/anglais requis puisque le siège social est situé en Ontario (environ 40 % du temps).

Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word et Power

Point).

Profil recherché Leadership mobilisateur et stratégique.

Excellente vision d’affaires et orientation vers les résultats.

Solides habiletés en développement des affaires.

Excellentes compétences en négociation et en gestion de partenariats.

Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions stratégiques.

Communication efficace et capacité d’influence auprès des équipes et des partenaires.

📌 Vice-président(e), Génération de puissance et opérations (Drummondville)
🏢 Bédard Ressources
📍 Drummondville