Journalier de production (Longueuil)

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06 Oct
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randstad canada
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Longueuil

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Longueuil

Poste: Journalier Ville: Saint-Hubert Type de poste: Permanent Salaire: 20,17 $ / heure Le candidat sélectionné aura pour mission principale de soutenir les opérations quotidiennes de production, notamment par la manutention de produits, le support aux opérateurs et l'approvisionnement des équipements.

Avantages Régime de retraite avec contribution de l'employeur à hauteur de 5 % 6 jours de maladie payés et 6 journées personnelles Prime d'apprentissage de 0,30 $ / heure pour chaque nouvelle machine maîtrisée Journées payées pour votre anniversaire et votre anniversaire d'embauche Primes d'ancienneté et de soir disponibles Revalorisation salariale annuelle selon la grille Uniforme complet et équipements de protection fournis Activités sociales organisées, cafétéria et casiers sur place Opportunités réelles d'avancement professionnel Poste: Journalier, Ville: Saint-Hubert, Type de poste: Permanent, Salaire: 20,17 $ / heure Assurance collective prise en charge à 60 % par l'employeur Responsabilités Empiler des boîtes sur palettes à l'aide d'un outil à ventouse (boîtes de 20 à 45 lb) Approvisionner la machine à boîtes en matériel Assister l'opérateur dans ses diverses manœuvres et faire preuve de proactivité Utiliser un chariot élévateur (si qualifié) Exécuter toute autre tâche connexe liée à la production Qualifications Minimum de 1 an d'expérience en milieu d'entrepôt ou d'usine Bonne condition physique et capacité à soulever des charges allant jusqu'à 45 lb Esprit d'équipe, sociabilité et désir d'apprendre La possession de cartes de cariste (externe ou interne) constitue un atout key mais non obligatoire Sommaire Ce poste t'intéresse ? Envoie ton CV à lien pour page facebook, au besoin : marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis.

Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses.

Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life,



vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille.

Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au 1-(phone hidden) ou demander la brochure en succursale.

N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois ! Site internet Randstad: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.





Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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