Notre client, établie à Ville Saint-Laurent, recherche un(e) commis administratif(ve) pour soutenir léquipe dans ses opérations quotidiennes. Il sagit dun poste clé axé sur la saisie de données, la gestion documentaire et le soutien administratif général.

Lieu : Ville Saint-Laurent (100% en présentiel)

Statut : Temps plein (Mandat temporaire de quelques mois)

Échelle salariale : 45 000 $ à 55 000 $ / an

Horaire : Lundi au vendredi

Avantages

• Poste reliable au sein dune entreprise en croissance.
• Travailler dans un environnement collaboratif.
• Horaires de travail réguliers de jour, du lundi au vendredi.
• Possibilité de transition vers un poste permanent selon le rendement et les besoins.
• Stationnement gratuit disponible sur place.

Responsabilités

• Effectuer la saisie de données précise et efficace dans les systèmes internes de lentreprise.
• Assurer la numérisation, limpression, larchivage et le classement de documents administratifs et opérationnels.
• Organiser et maintenir à jour les fichiers numériques et physiques.
• Récupérer et transmettre rapidement les dossiers ou documents requis par léquipe.
• Offrir un soutien administratif général aux membres du département pour assurer la fluidité des activités.

Qualifications

• Diplôme détudes secondaires (DES) ou équivalent.
• Expérience préalable en soutien administratif, travail de bureau ou saisie de données.
• Maîtrise des outils informatiques de base (notamment la suite Microsoft Office).
• Excellent souci du détail, rigueur et rapidité dexécution.
• Bon sens de lorganisation,
  
  
  
  ponctualité et esprit déquipe.

À noter que seul les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins daccessibilité en envoyant un courriel à [email protected] pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.