Enseignant.E Suppléant.E - Palier Secondaire - 100% Du Temps - 2026-2027 (Clarence-Rockland)

Enseignant.E Suppléant.E - Palier Secondaire - 100% Du Temps - 2026-2027 (Clarence-Rockland)

05 Oct
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Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien
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Clarence-Rockland

05 Oct

Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien

Clarence-Rockland

Enseignant.E suppléant.E - palier secondaire - 100% du temps - Catégorie de poste: Personnel enseignant Lieu de travail: École secondaire catholique L'Escale Nombre d’heures par semaine: Selon l'horaire de l'école Date d’entrée en fonction: Du 12 octobre 2026 jusqu'au 18 juin 2027 ou jusqu'au retour du titulaire Niveau salarial: Pour une affectation à 100% le salaire est de 55 900$ à 119 414$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur Pourquoi travailler au CSDCEO ? Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés Poste régulier offert en priorité aux enseignant.Es sur la liste de suppléance à long terme Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience) Accès à des formations de développement professionnel Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.



Responsabilités générales *LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO Matières: CHC2PL, EAE1WO, FRA2PC, EAE2LE, EAE2DU (X2) Tous les jours selon l'horaire de l'école Qualifications exigées Cycle intermédiaire En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi. Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée. Jean Lemay, Président Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire #J-18808-Ljbffr

📌 Enseignant.E Suppléant.E - Palier Secondaire - 100% Du Temps - 2026-2027 (Clarence-Rockland)
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