Spécialiste en acquisition de talents senior Acteur incontournable de l’industrie de la construction depuis 2008, Groupe Duroking se démarque par l’ampleur et la diversité de son expertise. De la conception à la réalisation, nous collaborons sur des projets stimulants dans quatre secteurs stratégiques : génie civil, bâtiment, secteur minier et services publics. Chez Duroking, nous ne faisons pas que construire des infrastructures : nous livrons des solutions complètes, durables et adaptées aux plus hauts standards de l’industrie. Sommaire du poste Œuvrant dans le domaine du génie civil, Duroking est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents senior pour joindre son équipe. Relevant de la direction des ressources humaines, la personne est responsable de l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes professionnels, techniques et de gestion. Responsabilités En tant que Spécialiste en acquisition de talents senior chez Duroking, tu auras la chance de: Gérer l'ensemble du cycle de recrutement : affichage, sourcing, présélection, entrevues et offre d'emploi; Développer etmaintenir un bassin de candidatures actif pour les besoins récurrents; Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins et les profils recherchés; Rédiger des descriptions de poste attrayantes et diffuser les offres sur les plateformes appropriées; Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus; Contribuer à l'amélioration des pratiques et outils d'acquisition de talents; Participer aux événements de recrutement (salons, partenariats universitaires, etc.).



Pour réussir dans ce rôle Minimum 5 ans d'expérience en acquisition de talents, idéalement dans le secteur de la construction ou des infrastructures; Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, ATS); Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; Autonomie, rigueur et sens de l'organisation; Connaissance du marché de l'emploi québécois. Conditions de travail et avantages Horaire de jour, du lundi au vendredi Lieudu poste: Mirabel (présentiel) Salaire concurrentiel selon l’expérience Télémédecine Programme d’aide aux employés REER collectif avec contribution de l’employeur Programme de référencement d’employés avantageux Allocation annuelle pour vêtements de travail via notre boutique en ligne Événements d’entreprise et activités d’équipe Gym sur place (Mirabel) Formation continue et opportunités de développement Projets diversifiés et stimulants Environnement de travail dynamique, humain et inclusif Pour en savoir plus sur Groupe Duroking, visite : Nos équipes, notre force au quotidien Nos employés sont au cœur de notre croissance et de notre capacité à réaliser des projets ambitieux partout au Québec. Notre force repose sur deux piliers : des talents de qualité et une culture solide. Nos valeurs - dépassement de soi, audace innovante, collaboration inclusive et force d'équipe - prennent vie chaque jour à traversdes programmes de formation continue, des pratiques de prévention SST de haut niveau et une expérience employée au cœur de nos priorités. #J-18808-Ljbffr

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