Aperçu

Welcome to Gallagher - a global community of people who bring bold ideas, deep expertise, and a shared commitment to doing what’s right. We help clients navigate complexity with confidence by empowering businesses, communities, and individuals to thrive. At Gallagher, you’ll find more than a job; you’ll find a culture built on trust, driven by collaboration, and sustained by the belief that we’re better together. Whether you join us in a client-facing role or as part of our brokerage division, our benefits and HR consulting division, or our corporate team, you’ll have the opportunity to grow your career, make an impact, and be part of something bigger. Experience a workplace where you’re encouraged to be yourself, supported to succeed, and inspired to keep learning. That’s what it means to live The Gallagher Way.

Aperçu / Chez Gallagher , notre personnel fait la différence. Établis il y a plus de 100 ans, nous concrétisons les promesses de demain aujourd’hui. Nos services-conseils en santé, en patrimoine et en technologies nous permettent de répondre aux besoins de notre clientèle en nous appuyant sur notre force, notre diversité et nos expériences pour générer des résultats positifs. Cela signifie que nous rencontrons notre clientèle là où elle en est dans la création de son avenir, tout en faisant preuve d’une audace respectueuse pour proposer des solutions pratiques aux nouvelles réalités. Nous honorons nos engagements et nous laissons les choses en meilleur état qu’à notre arrivée. Nous sommes une équipe répartie mondialement et nos membres font la différence, se soutiennent mutuellement et travaillent ensemble.

Comment vous aurez un impact

On attend d’un actuaire-conseil qu’il soit un leader et un modèle au sein de Gallagher. Un aspect key de ce leadership est d’inspirer le respect auprès de ses pairs, ses subordonnés ou subordonnées, ses supérieurs ou ses supérieures et sa clientèle, tout secteur d’activité et zone géographique confondus. L’actuaire-conseil démontre également son implication dans la réussite du cabinet par des comportements et des activités comme :

• Contribuer a accroitre la notoriete de Gallagher et de sa pratique du patrimoine sur le marche, positionnant ainsi le cabinet pour une croissance de ses benefices; faire preuve d’une reflexion perspicace en proposant des idees pertinentes et des solutions pratiques et concretes a notre clientele, favorisant ainsi l’utilisation des ressources de pratique du patrimoine; demontrer un leadership, un esprit d’innovation et un sens de la collaboration tant en interne qu’avec la clientele et les prospects de Gallagher.
• Gallagher gere un important portefeuille de regimes de retraite individuels (RRI). En plus de ses taches regulieres de service-conseil en matiere de regimes de retraite a prestations determinees, l’actuaire-conseil jouera un role cle dans la gestion de ce portefeuille et celle des relations avec nos partenaires distributeurs. Ce poste peut etre base dans nos bureaux de Mississauga ou de Montreal, ou etre exerce a distance.
  
  
  
  

• Examiner et signer les rapports d’evaluation RRI et PD reguliers.
• Superviser la production des taches administratives annuelles des RRI.
• Participer aux reunions avec nos partenaires distributeurs.
• Participer a des teleconferences avec des specialistes en placement, la clientele et des comptables pour soutenir la vente des RRI.
• Participer a l’elaboration de conseils creatifs, strategiques et proactifs pour la clientele.
• Preparer et respecter les echeanciers et les budgets, ce qui permet de realiser des projets rentables dans les delais impartis.
• Deleguer le travail aux collegues moins experimentes.
• Organiser des reunions avec la clientele pour recueillir des informations et elaborer des strategies.
• Chercher constamment a ameliorer le niveau de service et les capacites offertes a la clientele.
• Demontrer sa capacite a commercialiser les produits Gallagher et a ameliorer les relations commerciales avec la clientele existante et potentielle grace a la vente croisee et a d’autres techniques de marketing.
• Maintenir des relations de travail avec tous les secteurs d’activite de Gallagher.
• Reperer les occasions de revenus aupres de la clientele et des prospects et apporter son soutien pour la conclusion des ventes.
• Gerer plusieurs comptes clients et engagements envers la clientele, y compris le developpement et la mise en œuvre reussis de solutions et de services axes sur ses besoins.
• Contribuer a la croissance des revenus et a la performance financiere du secteur de la pratique du patrimoine.
• Developper la notoriete sur le marche (par exemple : interventions publiques, participation a des tables rondes ou a des Webemissions, implication professionnelle, soutien a d’autres personnes dans ces efforts, ou soutien aux campagnes de vente et de marketing).

Au propos de vous

• Membre de l’Institut canadien des actuaires.
• Connaissance approfondie et a jour de la legislation provinciale et federale en matiere de regimes de retraite, ainsi que de la Loi de l’impot sur le revenu et de ses reglements.
• Maitrise des logiciels d’evaluation et des outils et logiciels informatiques standard.
• Connaissance approfondie des normes professionnelles de l’ICA et a jour sur les projets de documents de travail pertinents et les questions emergentes au sein de l’ICA.
• Connaissance approfondie et a jour des normes comptables canadiennes, americaines et internationales applicables aux regimes de retraite et autres avantages posterieurs a la retraite.
• Excellentes competences en communication ecrite et orale, et en negociation.
  
  
  
  
• Capacite a gerer efficacement plusieurs priorites; competences averees en leadership, en gestion de projet et en gestion de la relation client.
• Bilingue en anglais et en français.
• Vous devez etre un combattant ou une combattante agile et inebranlable, faisant preuve d’un optimisme a toute epreuve et capable de demontrer votre aptitude a :
• Faire preuve de passion, de determination et de resilience tout en affichant une attitude positive et proactive.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour parvenir a des solutions gagnantes pour tous.
• Communiquer avec tous les niveaux de la direction et la gestion de la clientele et savoir influencer ces personnes.
• Vous adapter aux differents styles et cultures de la clientele afin d’etablir des relations de confiance.
• Agir avec un sentiment d’urgence et un engagement envers votre clientele et vos equipes.

Remuneration et avantages sociaux

En plus d’un salaire compétitif, d’équipes dynamiques et de perspectives de carrière stimulantes, nous offrons également une vaste gamme d’avantages sociaux. Voici les avantages sociaux de base minimaux dont vous bénéficierez. Selon votre niveau d’emploi, ces avantages peuvent être améliorés :

• Assurance medicale et dentaire flexible pour repondre aux besoins de votre foyer
• Options d’assurance vie, assurance vie des personnes a charge et assurance deces et mutilation
• Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l’entreprise, un CELI, un regime de retraite et plus encore
• Regime d’actionnariat des employes

Autres avantages :

• Remboursement des frais d’etudes
• Programmes d’aide aux employes
• Abonnement a prix reduit a un centre de conditionnement physique (GoodLife Fitness)
• Possibilite d’amenagements de travail flexibles
• Conges de maladie et conges personnels payes
• Programme de reconnaissance de la formation des employes
• Programme de prime de recommandation des employes

Nous valorisons l’inclusion et la diversite

L’inclusion et la diversite (I&D) sont au cœur de nos activites et sont ancrees dans la structure meme de notre organisation. Gallagher valorise la diversite des identites, des experiences et des talents de ses employes et s’engage a promouvoir l’egalite des chances et a prevenir toute discrimination. Des amenagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant a tous les aspects du processus de selection. Gallagher est un employeur garantissant l’egalite des chances et interdit toute forme de discrimination fondee sur l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identite de genre, l’age, le handicap, et d’autres caracteristiques protegees, conformement aux lois applicables. Des mesures d’adaptation raisonnables seront prises pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d’une personne handicapee, sauf si ces mesures imposent une contrainte excessive au fonctionnement de l’entreprise.