l'introduction

Bienvenue chez Gallagher – une communaute mondiale de personnes qui apportent des idees audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun a faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients a naviguer dans la complexite avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautes et aux individus les moyens de prosperer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous decouvrirez une culture fondee sur la confiance, portee par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez a nous dans un role en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre equipe corporative, vous aurez l’occasion de faire evoluer votre carriere, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand. Decouvrez un milieu de travail ou vous etes encourage a etre vous-meme, soutenu pour reussir et inspire a continuer d’apprendre. C’est ça, vivre a la maniere Gallagher.

Aperçu

Le role de Courtier est d'assurer le service de courtage a notre clientele de l'unite Consommateurs.

Comment vous aurez un impact

• Recevoir les appels des assures, leur fournir l’information et les conseils requis, et proceder selon leur demande
• Negocier les conditions aupres des assureurs selon le besoin
• Developper et maintenir une relation d’affaires solide avec ses clients et s’assurer que le portefeuille soit toujours a jour
• Repondre aux demandes de soumission des assures et placer les risques aupres des assureurs
• Traiter la mise a jour des renouvellements
• Faire les suivis tels que requis
• Solliciter les polices orphelines
• Effectuer toute autre tache connexe a la demande du superieur

Au propos de vous

• Diplome d’etudes collegiales ou equivalent et certificat de l’Autorite des marches financiers
• Bilinguisme a l’oral et a l‘ecrit
• Connaissance du marche americain, un atout
• Connaissance de SigXP, Compu Quote, Intact,
  
  
  
  un atout
• Talents en communication et en negociation
• Habilete a offrir un service de qualite aupres d’une clientele exigeante
• À l’ecoute des besoins des clients internes et externes
• Autonomie et professionnalisme
• Sens de l’initiative et de la debrouillardise
• Dynamique, discipline, organise et efficace
• L'anglais est necessaire pour ce poste afin de communiquer avec les clients et les membres de l'equipe dans d'autres regions ou l'anglais est la langue principale.
• Oriente vers le travail d’equipe

Remuneration et avantages sociaux

En plus d’un salaire competitif, d’excellentes equipes et d’opportunites de carriere passionnantes, nous offrons egalement un large eventail d’avantages sociaux. Vous trouverez ci-dessous les avantages de base minimaux que vous obtiendrez, en fonction de votre niveau d’emploi, ces avantages peuvent s’ameliorer:

• Couverture medicale et dentaire adaptable pour repondre aux besoins de votre menage
• Options d’assurance vie, vie dependante et assurance AD & D
• Épargne-retraite, y compris un REER, y compris une contrepartie d’entreprise, un CELI, une pension et plus encore
• Regime d’achat d’actions des employes

Voici d’autres avantages:

• Programmes d’aide aux employes
• Abonnement au gymnase a prix reduit (GoodLife Fitness)
• Possibilite d’avoir des conditions de travail flexibles
• Jours de maladie payes et jours personnels
• Conges payes pour faire du benevolat
• Programme de reconnaissance de l’education des employes
• Programme de primes de recommandation des employes
• Programme d’aide aux employes de LifeWorks
• Programme de dons jumeles

Inclusion et diversite

Nous valorisons l’inclusion et la diversite

L’inclusion et la diversite (I&D) est un element central de notre entreprise et elle est integree au tissu de notre organisation.



Depuis plus de 95 ans, Gallagher dirige avec un engagement envers la durabilite et pour soutenir les communautes ou nous vivons et travaillons.

Gallagher embrasse les diverses identites, experiences et talents de nos employes, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautes. Nous considerons l’inclusion comme un engagement conscient et la diversite comme une force vitale. En embrassant la diversite sous toutes ses formes, nous vivons the Gallagher Way au maximum.

Nous sommes un employeur qui accorde la meme valeur a la diversite en milieu de travail et encourage les demandes des personnes handicapees. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection.

Gallagher croit que toutes les personnes ont droit a l’egalite des chances en matiere d’emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses gestionnaires, employes, vendeurs ou clients fondee sur la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe (y compris l’etat de grossesse), l’orientation sexuelle, l’identite de genre (qui comprend les personnes transgenres et d’autres personnes non conformes au genre), l’expression du genre, l’expression des cheveux, l’etat matrimonial, l’etat parental, l’age, l’origine nationale, l’ascendance, le handicap, l’etat de sante, les informations genetiques, le statut d’ancien combattant ou militaire, le statut de citoyennete ou toute autre caracteristique protegee (ci-apres appelee «caracteristiques protegees») par les lois federales, etatiques ou locales applicables.

L’égalité des chances en matière d’emploi sera étendue à tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, la mise à pied et la cessation d’emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d’adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d’une personne handicapée par ailleurs qualifiée, à moins que l’accommodement n’impose une contrainte excessive à l’exploitation de notre entreprise