- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Education: Certificat ou diplôme
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
- ou experience équivalente

Tâches

- Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
- Assigner des projets aux subordonnés et au personnel en ce qui concerne l'emploi, la rémunération, les relations de travail et les relations avec les employés
- Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements




- Former le personnel
- Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
- Gérer des contrats
- Embaucher, former et superviser le personnel
- Superviser l'administration de la paye
- Recruter et embaucher du personnel

Spécialisation ou expérience

- Engagement des employés

Options de conditions d'emploi

- Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

- Matin
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine
- Heures de travail: 40 heures par semaine

#J-18808-Ljbffr

📌 Administrateur/administratrice des relations avec le personnel (Quebec City)
🏢 EmploisRH
📍 Quebec City