Hours: 32 à 40 heures par semaine.Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Coordonner le flux de renseignements au sein de l'équipe.Diriger et contrôler les opérations quotidiennes.Évaluer les ...

- Hours: 32 à 40 heures par semaine
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Coordonner le flux de renseignements au sein de l'équipe
- Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Ouvrir et distribuer le courrier et d'autres documents
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Fixer et confirmer des rendez-vous
- Gérer des contrats
- Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages
- Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique
- Compiler des données, des statistiques et autres renseignements
- Surveiller la préparation de rapports
- Conseiller la haute gestion
- Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire
- Superviser l'administration de la paye
- Effectuer de l'entré de données
- Fournir le service à la clientèle
- Entretenir et gérer des bases de données numérales
- Effectuer des tâches générales de comptabilité

Qualités personnelles

- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Précis
- Gestion du temps
- Responsabilisation
- Diligence raisonnable
- Capacité d'apprendre rapidement





Expérience

- 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

- Horaire adaptable
- À déterminer
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires demandées
- Heures supplémentaires disponibles

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

#J-18808-Ljbffr

📌 Adjoint administratif/adjointe administrative (Yellowknife)
🏢 EPR Yellowknife Accounting Professional
📍 Yellowknife