En Qualité D’analyste Principal Ou Principale En Actuariat - C$69,660 - C$116,100 Par An (Toronto)

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05 Oct
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GCL
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Toronto

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Toronto

Entreprise: GCLService: Finances de l’entrepriseCatégories d’emplois: Poste permanent à temps pleinModèle de travail: HybrideLangue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L’opportunité : Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise et ses unités fonctionnelles pour les aider à prendre des décisions éclairées axées sur les risques. Notre réflexion novatrice et stratégique nous permet de résoudre les problèmes opérationnels, et nous soutenons l’avancement de notre entreprise grâce à des processus et à des outils intégrés pratiques garants de notre succès. En qualité d’analyst principal ou principale en actuariat au sein de l’Actuariat corporatif, vous jouez un rôle clé dans le soutien de nos initiatives en matière de réassurance et de provisionnement automatisé. Vous travaillez en collaboration avec les équipes d’actuariat et les partenaires d’affaires dans le cadre de projets actuariels et de science des données. Comment vous créez un impact : Contribuer aux analyses réglementaires et stratégiques en recourant à des modèles actuariels ainsi qu’à des langages de programmation et sources de données. Soutenir les analyses et rapports sur le provisionnement mensuels, trimestriels et annuels, y compris la réalisation du rapport de l’actuaire désigné.



Communiquer les concepts actuariels de base aux partenaires d’affaires et tenir à jour la documentation sur les principales fonctions actuarielles. Améliorer les pratiques et les procédures actuarielles en place en fonction des nouvelles tendances et des pratiques d’excellence au sein du secteur de l’assurance et de l’environnement actuariel. Gérer des projets de petite et moyenne envergure au sein de l’équipe, notamment créer les échéanciers, assurer un suivi et préparer les rapports à cet effet. Comment vous brillez : Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle. Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive. Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue. Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement. Pour joindre notre équipe : Diplôme universitaire en mathématiques, en science actuarielle ou dans un domaine connexe. 2 à 4 années d’expérience dans le secteur de l’actuariat. Expérience en matière de soutien de projets actuariels ou d’analyse et de rapports sur les réserves. Connaissance pratique des logiciels de modélisation et des langages de programmation (R, Python, SCALA, SQL). Titre ACAS ou FCAS, un atout.



La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe. Ce que vous devez savoir : Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Comment vous en bénéficiez : Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail versatile et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien‑être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne‑retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux‑être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 69,660 $ à 116,100$Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. #J-18808-Ljbffr

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