Alta Équipements de Manutention est à la recherche dun(e) Coordonnateur(trice) de Locationà temps plein pour son site de Montréal, au Québec.

Responsabilités

• Coordonner les activités de location.


• Le poste exige beaucoup de dévouement, des compétences en matière de résolution de problèmes, la capacité de travailler en équipe, la capacité dapprendre rapidement, la capacité de suivre des instructions et de faire preuve dinitiative, dexcellentes compétences en matière de service à la clientèle, lattention portée aux détails et un rythme soutenu.


• Organiser les transferts déquipement et la logistique.


• Gérer la disponibilité, lutilisation et les retours de la flotte.


• Gérer la réparation et lentretien du parc de véhicules de location.


• Gérer les relations avec les clients.


• Prendre les appels des clients pour le service de location de Montréal et soutenir Québec City


• Fournir aux clients des conseils dexperts sur la sélection des équipements.


• Conclure des contrats de location à partir de demandes de renseignements entrantes et dappels de télémarketing sortants.


• Travailler en tandem avec léquipe de location et avec dautres départements (service, ventes et pièces détachées) pour préparer les camions et les livrer en temps voulu aux clients.


• Soutenir la force de vente extérieure


• Gérer les relations avec les fournisseurs.


• Intégrer les principes directeurs dans les activités quotidiennes.


• Soutien général aux chefs de service






• Effectue dautres tâches qui lui sont confiées.


• Assiduité, régularité et fiabilité, y compris le fait dêtre prêt pour le travail à lheure prévue.


• Dautres tâches sont nécessaires. Le rôle peut évoluer au fil du temps en fonction des changements au sein du département.

Qualifications

• Ce poste exige des compétences en communication bilingue (français et anglais). Les fonctions du poste impliquent des communications fréquentes, tant à loral quà lécrit, avec des employés, des clients et des partenaires daffaires partout au Canada, y compris avec des personnes dont la langue de travail est langlais. La connaissance de langlais est donc nécessaire pour accomplir les responsabilités du poste et assurer des communications efficaces avec ces intervenants.


• 1 à 2 ans dexpérience préalable


• Capacité à identifier les problèmes immédiats et à y apporter des réponses rapides et efficaces.


• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de communication


• Solides compétences organisationnelles


• Stratégique, compétitif et collaboratif


• Orientation vers les résultats.


• Programmes informatiques - maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)


• Capacité de raisonnement - intermédiaire : Capacité à faire preuve de bon sens pour exécuter des instructions écrites, orales ou sous forme de diagramme. Capacité à traiter des problèmes impliquant plusieurs variables concrètes dans des situations standardisées.