Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: Expérience un atout ou experience équivalente Milieu de travail Pharmacie Tâches Saisir les renseignements des clients dans les bases de données Aider les pharmaciens Faire l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques Tenir à jour les dossiers d'ordonnances Préparer les médicaments pour les clients Nettoyer et entretenir le matériel Aider à établir les horaires et le déroulement du travail Préparer et entretenir le matériel et les fournitures Mélanger des solutions orales, des onguents et des crèmes Faire l'inventaire des médicaments et des dossiers pour les ordonnances des produits pharmaceutiques Traiter des réclamations reliées à l'assurance-maladie ou à l'indemnisation des accidents de travail S'occuper des fournitures Interpréter les prescriptions du médecin Commander des fournitures et de l'équipement Organiser et tenir un inventaire à jour Conditions de travail et capacités physiques Tâches répétitives Travail sous pression Physiquement exigeant Distinction des couleurs Debout pour une longue période Assis, debout et marcher Qualités personnelles Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Ouverture aux autres Esprit d'équipe Esprit d'initiative Fiable Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi Soir Horaire adaptable Matin Options de conditions d'emploi Jour Fin de semaine Avantages santé Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Assurance de groupe Assurance-vie Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)



Avantages à long terme Assurance de soins de longue durée Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Commodités sur place Loisirs et activités sur place Autres avantages Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Occasions de développement de l'esprit d'équipe Assurance voyage Semaine de travail variable ou comprimée Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)



Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Assistant technique/assistante technique en pharmacie (Chibougamau)
🏢 Pharmacie F.Duchesne et F.Morin
📍 Chibougamau