Lieu de travail

Lieu de travail : 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste

Type de poste : Regulier

Entreprise

Entreprise quebecoise du secteur energetique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer a l’acceleration de la transition energetique et pour favoriser la qualite de vie des communautes, de ses employe.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Integrer une entreprise humaine, qui valorise la diversite, l’equite et l’inclusion, recompensee pour ses pratiques en securite et mieux‑etre au travail et reconnue par Corporate Knights comme etant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Experience Employe

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilite de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'annee, teletravail possible jusqu'a 9 jours sur 10, vacances payees des l’embauche, jusqu’a 10 jours de conges flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplementaire!

Une remuneration attractive

Salaire competitif, regime de retraite a prestations determinees, assurance collective versatile payee a 100% par l'employeur, telemedecine!

Votre Gestionnaire Manuele Angelini, Vous Propose

• Transformation offrant l’opportunite de jouer un role cle dans l’optimisation des processus, l’accompagnement des equipes de realisation et la transformation agile a l’echelle de l’organisation, tout en contribuant au succes de projets varies et porteurs de valeur et stimulants!
• D'apporter votre expertise et de faire grandir nos pratiques agiles au sein d'une equipe dynamique et passionnee ou la collaboration fait partie integrante des valeurs!
• Developpement professionnel et opportunites de carriere

Decouvrir le role

Relevant du Chef livraison agile, la personne titulaire du poste agit comme leader transversal et contribue activement a l’evolution des modeles de livraison, au coaching d’autres Scrum Masters et a l’amelioration continue a l’echelle organisationnelle.

La personne titulaire de ce poste est responsable d’une ou plusieurs equipes de livraison selon certains cadres de developpement promouvant l’agilite, notamment Scrum. Cette personne soutient, oriente et accompagne les equipes de livraison. Travaillant en etroite collaboration avec les Product Owner (PO), elle est responsable d’aider l’equipe a s’organiser pour respecter les engagements, la qualite des increments produits et du respect de l’ensemble des points de controles et de conformite. Elle produit et communique des indicateurs cles (KPI) aux parties prenantes ainsi qu’a la haute direction.

Plus specifiquement, cette personne integrera une ou des equipes, dont la maturite du parcours agile est variable. L’equipe aura la responsabilite de produits ayant une interface directe ou indirecte avec les clients d’Énergir. Cette equipe travaille en mode solutions et services, c'est‑a‑dire qu’elle aura autant a creer qu’a soutenir les solutions dont elle aura la responsabilite.

Le/la scrum master travaille egalement en totale collaboration avec l’equipe de livraison pour assurer une grande visibilite et la satisfaction du client. Lorsque requis, la personne est responsable de faciliter la creation d’une equipe de collaboration multidisciplinaire en developpement des technologies iteratives.

Principales responsabilites

• Faciliter les differentes ceremonies necessaires a l’equipe, ainsi que d’autres activites connexes pertinentes au developpement des equipes;
• Aider les equipes a evaluer les livrables de sprint et a respecter le rythme engage;
• Influencer et aligner les parties prenantes sur la portee, l’echeancier, les priorites et le budget cible en collaboration avec le PO et les responsables de livraison;
• Relever les obstacles qui empechent l’avancement des projets;
• Communiquer les indicateurs cles d’avancement du sprint et sur la portee engagee;
• Favoriser la communication continue au sein des equipes et voir a la bonne dynamique de celles‑ci;
• Developper des outils pour faciliter la reddition sur l’avancement du travail et participer activement a l’amelioration de la pratique agile chez Énergir;
• Agir comme coach et mentor aupres d’autres Scrum Masters et contribuer activement a la communaute de pratique agile;
• Identifier et piloter des initiatives d’amelioration continue a l’echelle des equipes ou du domaine;
• Favoriser une approche orientee produit, valeur client et impact

Ce que l'on recherche

• Baccalaureat en informatique de gestion ou experiences equivalentes;
• La certification PSM II, CSM ou SAFe est essentielle;
• Minimum 10 ans d’experience en TI, plusieurs annees d’experience dans un environnement agile,
  
  
  
  avec une evolution vers un role de scrum master;
• Minimum 5 ans d’experience en tant que Scrum Master;
• Plusieurs realisations importantes en tant que Scrum Master avec les cadres et methodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe, , etc.)
• Une experience professionnelle dans le developpement logiciel est souhaitable;
• Capacite a comprendre et challenger les enjeux techniques (architecture, pratiques de developpement, CI/CD) afin de soutenir des equipes performantes;
• Formation en amelioration continue, documentation de processus ou experience equivalente est un atout important;
• La connaissance du domaine de l’energie constitue un atout;
• Niveau d'anglais professionnel* car dans le cadre du poste des interactions en anglais sont necessaires avec des partenaires externes

Aptitudes requises

• Avoir un interet et un instinct naturel pour la promotion de l’agilite, de l’excellence en termes de livraison, en gestion de projets et l’amelioration continue;
• Aisance avec les theories de l’agilite, d’un role de scrum master, de la gestion de projets/de produits, incluant l’ensemble des domaines de connaissances et des livrables;
• Capacite a influencer une equipe dans la mise en place et la gestion d’un backlog;
• Capacite a travailler avec des equipes situees au Quebec, mais egalement a l’international;
• Facilite a gerer plusieurs equipes et intervenants dans un contexte de transformation organisationnelle et d’environnement changeant;
• Dynamisme, autonomie, rigueur, fortes habiletes en intelligence emotionnelle, jugement professionnel, esprit de synthese, gestion des priorites;
• Bonne tolerance au changement, a travailler dans l’ambiguite avec des equipes virtuelles et sur plusieurs dossiers en meme temps;
• Excellentes competences analytiques et en communication (orale et ecrite) avec habiletes a vulgariser l’information aupres de differents auditoires.

Chez Énergir, notre vision de l'energie humaine nous amene a croire en la force des equipes diversifiees et inclusives. En ce sens, nous desirons offrir des chances d'emploi egales a toutes et a tous, par l'entremise de notre programme d'acces a l'egalite en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorites visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivant une situation de handicap, a soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle necessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens necessaires pour vous faire vivre une belle experience candidat.e.

• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez a intervenir aupres des clients, partenaires et/ou nos filiales americaines sur une base recurrente tant a l’oral qu’a l’ecrit.