Job Description
Veuillez noter :

- Quiconque pose sa candidature doit avoir l’autorisation de travailler au Canada.
- Il s’agit d’un détachement jusqu’au 30 avril 2026.
- Vous travaillerez selon un horaire hybride dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.
- Si vous êtes dans la région du Grand Toronto, le lieu de travail pour ce poste est le 483, rue Bay à Toronto jusqu’à environ la fin de l’année 2026, moment auquel le lieu de travail sera transféré au nouveau bureau de Mississauga situé au 3, promenade Robert Speck.
- Le titulaire bilingue du poste est tenu de communiquer directement avec nos clients et nos collègues répartis dans tout le Canada. Les clients doivent être servis dans la langue officielle de leur choix (français ou anglais).

Notre mandat

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients. En tant que société privée, nous sommes résolument portés sur l’innovation dans tous nos domaines d’activité alors que nous poursuivons notre expansion.

Travailler chez nous veut dire faire partie d’un groupe diversifié de personnes dévouées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et de nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où vous vous sentirez valorisé et soutenu; un milieu propice à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Votre contribution

L’Unité des solutions de service gère le processus d’enquête approfondie et de résolution de toutes les corrections financières et non financières résultant d’erreurs internes ou externes. Ces erreurs peuvent être liées, mais sans s’y limiter, à des systèmes, à des questions de fiscalité ou de conformité, ainsi qu’à des politiques et procédures. Durant le processus de correction des erreurs, l’Unité des solutions de service communique avec les clients, les conseillers et les autres partenaires de Fidelity.

Le représentant ou la représentante bilingue de l’Unité des solutions de service est responsable de la résolution rapide et précise des problèmes de compte des clients. Étant donné que ces problèmes peuvent survenir en raison d’erreurs internes ou externes ou d’une combinaison des deux, la personne représentant l’Unité des solutions de service doit résoudre les problèmes liés aux comptes conformément aux règlements fédéraux ou provinciaux du secteur, ainsi qu’à la politique de l’entreprise. Cela comprend la recherche, l’analyse et la correction de tous les problèmes et erreurs.

Principales responsabilités

Assurer avec précision et efficacité la résolution des problèmes ou des difficultés des clients en leur fournissant un service professionnel.

Agir de façon responsable auprès des clients de Fidelity en appliquant de manière adéquate les connaissances pratiques des produits, politiques et procédures de Fidelity, notamment en matière d’atténuation des risques dans la résolution des problèmes ou des difficultés des clients.

Contribuer à un milieu favorisant l’amélioration continue au niveau du service ou de la division.

Participer à la constitution d’une équipe solide et efficace.

Rehausser l’expérience client en comprenant l’importance des enjeux, en reconnaissant ce qui doit être fait et en assumant la responsabilité personnelle de créer une expérience positive.

Qualifications requises

Diplôme d’études postsecondaires ou expérience de travail équivalente.





Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le secteur des fonds communs de placement ou des services financiers.

Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit requis.

Un an d’expérience dans des fonctions de traitement est un atout.

Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) ou désignation de l’Institut des fonds d’investissement du Canada (IFIC) souhaitable.

Votre expertise

Connaissance de Microsoft365, d’Internet et des applications internes pertinentes (AXIS, XTRACK, ConX ACE, TD Business Windows).

Excellente connaissance des politiques, des procédures et de tous les types d’opérations liées aux services de transfert, ainsi que des produits offerts par Fidelity.

Capacité d’apprentissage rapide et de l’adaptation au changement.

Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication (à l’oral et à l’écrit).

Capacité de mener plusieurs tâches à la fois et de bien travailler sous pression.

Capacité de travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.

Solides compétences analytiques et souci du détail.

Aptitude à faire preuve de discernement et de prudence pour résoudre les problèmes des clients.

Rémunération concurrentielle pour les talents spécialisés

Ce poste contractuel offre une rémunération horaire flexible qui reflète votre expertise et la valeur que vous apportez.

Le taux horaire se situe entre 28 $ et 42 $ , selon votre expérience et vos compétences.

Nous offrons un salaire concurrentiel qui valorise votre expertise et la flexibilité requise pour ce poste.

C’est avec fierté que nous vous proposons un régime de rémunération conforme aux exigences provinciales en matière de transparence salariale.

Ce poste est actuellement vacant .

Nous utilisons l’Assistant de recrutement LinkedIn, basé sur l’IA, pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement ainsi qu’un outil de révision IA qui aide avec la revue et l’évaluation des candidatures.Chaque décision d’embauche est examinée et finalisée par nos recruteurs/nos recruteuses. Si vous choisissez de poser des questions à l’Assistant RH de LinkedIn, veuillez garder à l’esprit que ses réponses ne sont pas officielles et doivent être confirmées par Fidelity pour son exactitude et sa totalité. Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, le recruteur/la recruteuse qui vous contactera sera le/la mieux placé(e) pour répondre à vos questions.

Pourquoi choisir Fidelity?

Prix

Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada

Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto

Meilleurs employeurs profamille au Canada

Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

Certifié Great Place To Work®

Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion

Meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental

Meilleurs lieux de travail pour les jeunes d’aujourd’hui

Meilleurs lieux de travail pour les femmes

Meilleurs lieux de travail dans les services financiers et l’assurance

Meilleurs lieux de travail en Ontario

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Meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables

Meilleurs endroits où travailler – Human Resources Director (HRD)

Programme d’avantages sociaux 5 étoiles – HRD





Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d’inclusion – HRD

Désignations

Désigné Entreprise canadienne compatissante

Prix des avantages sociaux en milieu de travail de Benefits Canada – Stratégie de l’avenir du travail

Prix nationaux d’excellence en recrutement TalentEgg – Prix spécial pour la diversité et l’inclusion en matière de recrutement

Meilleures entreprises au Canada selon LinkedIn

Fidelity Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi

Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la situation familiale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.

Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi

Fidelity Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected] .

En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.

Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest. Please be advised that only those selected for an interview will be contacted.

Why Work at Fidelity?
We are proud to be recipients of the following:

Awards

Canada's Top 100 Employers

Greater Toronto's Top Employers

Canada's Top Family-Friendly Employers

Canada's Top Employers for Young People

Great Place To Work® Certified

Best Workplaces for Inclusion

Best Workplaces for Mental Wellness

Best Workplaces for Today's Youth

Best Workplaces for Women

Best Workplaces in Financial Services & Insurance

Best Workplaces in Ontario

Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams

LinkedIn Top Companies in Canada

Human Resources Director (HRD) - Best Place To Work

HRD - 5-Star Benefit Program

HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer

Canadian Compassionate Companies – Certified

Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy

TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting

Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team

Fidelity Canada is an equal chance employer

Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We will consider all qualified applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, family status, protected veterans’ status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected ground.

Accommodation during the application process

Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at [email protected] .

No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest. Please be advised that only those selected for an interview will be contacted.

#J-18808-Ljbffr

📌 Représentant ou représentante bilingue, Unité des solutions de service / Service Solutions Unit Repr (Ontario)
🏢 Fidelity Canada
📍 Ontario