***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Manulife / John Hancock is seeking a highly skilled Enterprise Agent Performance Management Configuration & Data Delivery Engineer to join our Insurance Licensing & Compensation engineering team. This hybrid role blends Enterprise APM functional configuration with hands‐on data engineering, feeds/extract development, and reporting. The successful candidate will configure and enhance Enterprise APM components while also developing automated extracts, secure feeds, and enterprise‐grade reports consumed across Finance, Distribution, Operations, and other key business functions.**Work Arrangement: Hybrid from nearest office (3 days in Office, 2 days from Home); Remote working arrangement is not available.****Position Responsibilities:*** Configure SAP Agent Performance Management components including compensation rules, crediting logic, hierarchies, rate tables, workflows, and user access roles.* Support SAP APM calculation cycles, simulations, troubleshooting, and payout validation.* Build automated extracts, interfaces, and batch feeds from SAP APM to downstream systems.* Develop formatted operational and regulatory reports using Power BI, Tableau, SAC, SSRS, or Crystal Reports.* Design and maintain ETL/ELT pipelines for SAP APM outputs using ADF, Informatica, or similar tools.* Create secure and reliable outbound data delivery via APIs, SFTP, or managed file transfer platforms.* Implement data validation, reconciliation checks, and quality controls for all feeds and reports.* Maintain clear lineage from SAP APM to downstream outputs with full audit readiness.* Optimize extraction logic for performance, reliability, and scalability.* Build and manage scheduling, monitoring, and alerting for APM‐related data pipelines.* Collaborate closely with Compensation, Finance, Actuarial, Distribution, and Operations to translate business needs into APM configuration and data delivery solutions.* Document APM configuration changes, feed specifications, mappings, and technical/data definitions.**Required Qualifications:*** Bachelor’s degree in computer science, Engineering, Information Systems, or equivalent experience.* 3–7 years of experience with SAP APM or SAP Commissions/Sales Performance Management or Callidus Cloud* Hands‐on experience configuring compensation rules, hierarchies, rate tables, workflows,



and effective‐dated structures in SAP/Callidus Commissions/Sales Performance Management.* Strong SQL skills and understanding of data warehousing and data model design.* Experience developing extracts and outbound feeds (CSV, TSV, XML, JSON etc.) via APIs, SFTP, or batch frameworks.* Practical experience with ETL/ELT platforms such as Informatica, ADF.* Experience producing formatted reports using Power BI, SAC, Tableau, SSRS, or Crystal Reports.* Strong data validation and reconciliation skills with high attention to accuracy.* Familiarity with scheduling/orchestration tools.* Strong communication skills and ability to work cross‐functionally with business teams.**Preferred Qualifications:*** Knowledge of licensing, appointment, agent lifecycle data, or financial payout processes.* Exposure to SAP BTP, SAP Analytics Cloud or Callidus Cloud.* Experience with Git, CI/CD pipelines, and DevOps practices.* Familiarity with REST APIs, API gateways, and event‐driven integration patterns.* Understanding of metadata management, data dictionaries, and data governance frameworks.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a adaptable environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse),



de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Région de référence du salaire**Toronto, Ontario**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$86,100.00 CAD - $136,100.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.#J-18808-Ljbffr

📌 Full‐stack Engineer - C$86,100 - C$136,100 Par An (Toronto)
🏢 Manulife/John Hancock
📍 Toronto