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Date de clôture: 14 octobre 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main‑d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main‑d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites‑en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Analyste, Enquêtes liées aux cotes de sécurité
Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada.

Ce que vous ferez
L’équipe chargée des programmes liés aux enquêtes de sécurité et à la gestion de l’accès joue un rôle essentiel dans la protection du personnel, des renseignements, des biens et des opérations de la Banque en veillant à ce que les personnes qui ont accès aux installations, aux renseignements, aux systèmes et aux biens de la Banque respectent les exigences de sécurité établies. L’équipe fournit des services d’enquête de sécurité sur le personnel qui favorisent une prise de décision éclairée tout en appliquant les normes les plus élevées d’intégrité, d’équité, de confidentialité et de sécurité.

gérer et coordonner les dossiers tout au long des enquêtes de sécurité sur le personnel, tout en veillant au respect des normes de service, des échéances et des exigences de qualité

examiner,



analyser et évaluer des renseignements provenant de sources multiples pour appuyer les activités et les recommandations liées aux enquêtes de sécurité sur le personnel

effectuer des activités de recherche, de vérification et d’établissement des faits pour valider l’information et étayer les évaluations des enquêtes de sécurité

cerner les enjeux, les incohérences ou les préoccupations nécessitant un examen, une analyse ou un suivi supplémentaires

consigner les résultats et préparer des évaluations, des recommandations, de la correspondance et des résumés de dossiers clairs et concis

interpréter et appliquer les politiques, les normes, les procédures et les lignes directrices en matière d’enquêtes de sécurité pour favoriser une prise de décision cohérente tenant compte des risques

fournir des conseils, de l’encadrement et un service à la clientèle réceptif aux gestionnaires qui recrutent, aux candidates et candidats, aux partenaires des Ressources humaines et à d’autres parties prenantes en ce qui a trait aux exigences, aux processus et aux échéanciers des enquêtes de sécurité

collaborer avec des partenaires internes et externes pour soutenir les initiatives liées à l’accueil et au départ du personnel, à la gestion de l’accès et à la sécurité de l’effectif

tenir à jour des dossiers exacts conformément aux exigences de protection des renseignements personnels, de gestion de l’information et de sécurité

assurer le suivi de la charge de travail, des normes de service et des mesures du rendement opérationnel, et contribuer aux activités de production de rapports et d’assurance de la qualité

soutenir l’amélioration des processus, les initiatives de modernisation et les solutions technologiques qui rehaussent l’efficacité, l’efficience et l’expérience client du programme de sécurité du personnel de la Banque

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes une personne très organisée et axée sur le service à la clientèle, qui fait preuve de jugement et de discrétion dans la gestion des renseignements de nature délicate. Vous êtes capable d’analyser de l’information, de cerner les enjeux clés et de communiquer des recommandations de manière claire et efficace.

De plus, vous démontrez les qualités suivantes :

excellentes aptitudes pour l’analyse et la pensée critique

jugement sûr et bonne capacité à prendre des décisions

fort souci du service à la clientèle

excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la gestion des relations

capacité de communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit

souci du détail et de la qualité

esprit d’initiative et aptitudes pour la résolution de problèmes

capacité d’adaptation et souplesse dans un milieu où le rythme est rapide

capacité de gérer des priorités concurrentes et de respecter les échéances

approche team-oriented axée sur le travail d’équipe

professionnalisme et discrétion dans le traitement de renseignements de nature délicate ou confidentielle

Atouts
L’expérience et les connaissances suivantes sont considérées comme des atouts :

expérience de la conduite d’entrevues, de discussions d’établissement des faits ou d’activités d’enquête

expérience de la conduite d’activités de recherche et de vérification de sources ouvertes

connaissance des normes et des pratiques du gouvernement du Canada en matière de sécurité du personnel

connaissance des principes de protection des renseignements personnels, de gestion de l’information et de sécurité

expérience du soutien des initiatives liées à la production de rapports opérationnels, à l’assurance de la qualité ou à l’amélioration continue

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un diplôme universitaire ou collégial en criminologie, en gestion de la sécurité, en études sur le renseignement, en administration publique,



en administration des affaires, en droit, en gestion des risques ou dans une autre discipline connexe, et au moins 2 années d’expérience pertinente des enquêtes (de sécurité ou autres), de l’administration de la sécurité, de l’évaluation des risques, de la conformité, du renseignement, des ressources humaines, de l’application de la loi, de la gestion de l’accès ou dans un domaine connexe.

Vous avez aussi de l’expérience de ce qui suit :

examiner, analyser et synthétiser l’information provenant de sources multiples

préparer des évaluations écrites, des rapports, des recommandations, des documents d’information ou de la correspondance

interpréter et appliquer des politiques, des procédures, des normes, des directives ou des exigences réglementaires

fournir des conseils, de l’encadrement ou du service à la clientèle à des parties prenantes internes ou externes

utiliser les applications Microsoft 365 et des systèmes électroniques de gestion de l’information, des flux de travaux ou des dossiers

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret

Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.

Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.Pour en savoir mais plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre àvous .

Le salaire se situe généralement entre 66 179$ et 77 858$, (niveau de poste 13) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.

La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 3 à 5% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (2%) aux employés qui dépassent les attentes.Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.

Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.

Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.

Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nouscommuniqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analyste, Enquêtes liées aux cotes de sécurité (Quebec City)
🏢 Bank of Canada
📍 Quebec City