Chef(fe) de section - Prévention incendieOrganisation Service de sécurité incendie de MontréalDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoir Emploi régulierPériode d'inscription Du 23 septembre au 5 octobre 2026SalaireÉchelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05Avis de modificationCatégorie d'emploi : Cadre administratifHoraire : 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravailAdresse : 6150, avenue Royalmount, H4P 2R3 | Accès à un stationnement | Facile d'accès en transport en communCe processus vise à pourvoir 1 poste régulier (58587). Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de la Direction de la prévention et gestion intégrée des risques.NOTRE OFFREVous souhaitez contribuer à la mise en œuvre la vision du Service de sécurité incendie de Montréal (SIM) en termes de prévention?À travers sa mission, sa vision et ses valeurs bien établies, le SIM met au centre de ses opérations la sécurité de la population montréalaise.Votre mandatVous supportez votre cheffe ou chef de division prévention et proximité avec le citoyen tout en assurant une saine gestion des programmes et des activités de prévention effectués par les membres de votre équipe. De plus, vous supportez les gestionnaires responsables des opérations en matière de gestion des risques ainsi que ceux qui s'occupent des opérations en matière de programmes et d'activités de prévention effectués par les pompières et pompiers de la Division.effectuez la gestion quotidienne des ressources humaines incluant, l'organisation du travail, la gestion de conflit,



l'évaluation du rendement ainsi que la mobilisation de l'équipe, tout en assumant le leadership de la Section en matière de prévention des incendies; supportez les opérations en ce qui concerne la prévention lors d'incendie majeur et consolidez l'identification des risques relativement à la sécurité incendie pour chaque territoire de caserne tout en étant responsable du diagnostic en matière de sécurité incendie; planifiez, en concertation avec votre personnel, les objectifs de réduction des risques, de diminution des impacts et de réduction de l'occurrence des incendies; représentez le Service auprès des arrondissements et négociez, avec leur responsable, les ententes de fonctionnement entre le SIM et la Division de l'urbanisme de chaque arrondissement; assurez votre tour de garde afin de répondre aux incendies majeurs, demandes de prévention ou demandes médias.Des questions? N'hésitez pas à communiquer avec Laurence Lauzon ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉDiplôme d'études collégiales en prévention des incendies (ou l'équivalent) ET un diplôme d'études universitaires (au minimum un certificat) en administration ou tout autre domaine jugé pertinent4 années d'expérience en prévention des incendiesQualification conforme, tel que mentionné à l'article 2, au Règlement sur les conditions pour exercer au sein d'un service de sécurité incendie municipalPermis de conduire de classe 4A,



valide (si vous n'avez pas de permis de conduire de classe 4A, vous devrez vous engager à l'obtenir dans un délai de 3 mois, suite à la réussite du concours)Expérience en gestion ou coordination d'équipe, souhaitableConnaissance des enjeux et défis reliés au Code de sécurité, au Code de construction du Québec et à la Loi sur la sécurité incendieCes exigences peuvent être adaptées au besoin.NOS AVANTAGESDes défis d'envergureUne carrière au service de la population montréalaiseUne rémunération et des avantages concurrentielsLa conciliation travail-vie personnelleLa possibilité de faire progresser votre carrièreSoyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Chef(Fe) De Section - Prévention Incendie (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal