**The chance**
Are you ready to grow into a future leader?
Join our Reporting and Analytics team and take the next step in your career.

This is your opportunity to contribute to impactful, creative solutions that support key stakeholders across the organization.

Within Global Wealth and Asset Management (GWAM) Retail and Wealth Operations, our team is seeking a motivated, collaborative, and forward‑thinking individual to help design and deliver digital, automated reporting solutions.

You'll work closely with team members and business partners across GWAM Operations, all within a supportive, valued-driven culture that prioritizes your development, wellbeing, and long‑term success.
**Responsibilities**
·Develop and maintain dashboards and reports in Power BI to visualize operational performance and key metrics.
·Perform data modeling, transformation, and analysis across multiple datasets to build insight‑driven dashboards that support decision‑making.
·Build skills in Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate, Copilot Studio) and SQL, with opportunities to learn additional tools and technologies (Azure, Python, C#, etc.).
·Manage permissions and access controls across Power BI workspaces and Share

Point sites in alignment with least‑privilege and audit requirements.
·Document solution requirements and present recommendations in a explicit and concise manner.
**Required Qualifications:**
1–2 years of experience in business intelligence, reporting, or data modeling.

Proficiency in Power BI for dashboard development and visualization.

Exposure to SQL or similar programming/scripting languages.

Basic understanding of the Microsoft Power Platform and Microsoft 365 suite, with a willingness to continue developing these skills.
**Preferred Qualifications:**
Strong communication skills with the ability to translate data into actionable insights.

Detail-oriented with a focus on data accuracy and consistency.

Exposure to cloud technologies (e.g., Azure, Databricks) is an asset.

Familiarity with data governance principles and best practices.

Collaborative, adaptable, and eager to learn.

Understanding financial services or wealth and asset management is an asset.
**When you join our team:**
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We'll empower you to learn and grow the career you want.
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We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
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As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

If you are applying to this role in Massachusetts, please note the salary range is $53,250 to $88,750 USD.

Additionally, employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.





Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
CAN, Ontario, Toronto, 200 Bloor Street East
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$55,125.00 CAD - $91,875.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process.

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