Chef d’unite de chirurgie (3e Sud) de l’Hopital Charles-Le Moyne - Interim

Join to apply for the Chef d’unite de chirurgie (3e Sud) de l’Hopital Charles-Le Moyne - Interim role at CISSS de la Monteregie-Centre

Sommaire du poste

Le centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et candidats pour pourvoir l’intérim du poste de chef d’unité chirurgie (3e Sud) de l’Hôpital Charles-Le Moyne à la direction des activités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital Charles-Le Moyne (DAHF-HCLM). Cette unité est composée de 48 lits. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnue pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

L’intérimaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. La transformation implique un cadre légal vaste et complexe, ainsi que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi,



l’intérimaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des activités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital Charles-Le Moyne (DAHF-HCLM), vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Concours reserves

• Concours reserve a l’ensemble du personnel du CISSS de la Monteregie-Centre;
• Concours reserve aux etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre 2024.

Roles et responsabilites

Sous lautorité du coordonnateur opérations volet médecine et chirurgie, l’intérimaire assume la responsabilité d’identifier les besoins de la clientèle, les priorités et les objectifs de son unité en cohérence avec ceux de la direction. Le gestionnaire fait partie d’une équipe composée d’une dizaine de cadres qui travaillent en équipe dans le but d’actualiser la mission, les orientations et les stratégies organisationnelles visant l’accès aux soins et services. Il assure une utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles qui y sont affectées. Il développe et maintient une cogestion médicale axée sur la collaboration et une approche gagnant-gagnant. Il identifie les indicateurs appropriés pour atteindre les cibles de performance identifiées par sa direction, les recommande à son supérieur immédiat et met en place les mécanismes de contrôle requis.



Il veille au développement des meilleures pratiques tout en assurant une gestion de proximité auprès de ses équipes. Il sera aussi appelé à développer de nouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques et il assurera le suivi des ententes de gestion en lien avec les secteurs sous sa responsabilité.

Exigences requises

• Baccalaureat en sciences infirmieres ou equivalent;
• Maitrise dans une discipline pertinente aux fonctions (un atout);
• Experience significative d’un minimum de 2 ans dans un poste de cadre intermediaire (un atout);
• Experience dans le secteur de la medecine (experience en chirurgie un atout);
• Être membre en regle de l’Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec (OIIQ).

Profil recherche

• Leadership transformationnel;
• Gestion orientee sur les resultats;
• Rigueur, grande capacite d’analyse et de synthese;
• Habilite a gerer des changements dans un contexte complexe;
• Capacite de planification et d'organisation;
• Sens developpe de la collaboration et habiletes dans les relations interpersonnelles;
• Capacite de gerer des problemes complexes;
• Capacite a communiquer clairement et efficacement;
• Gestion de proximite;
• Capacite a agir comme modele de role pour les equipes en place;
• Capacite de travailler en co-gestion.

Concours reserves

• Concours reserve a l’ensemble du personnel du CISSS de la Monteregie-Centre;
• Concours reserve aux etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre 2024.

Remuneration

Selon le reglement en vigueur - Classe salariale $ - 122 596 $)

Port d’attache

RLS de Champlain - Hopital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

Entree en fonction

Des que possible

Candidature

Les personnes interessees sont priees de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent etre reçus au plus tard le 26 septembre 2025.