Informations de base

- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Services spécialisés et autres professions
- Date d'affichage : du 2026-09-29 à 2026-10-16

Conditions de travail

- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Indéterminée
- Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
- Période salariale : Horaire

Mandat

Remplacement temps complet (TC) – de jour – 6 mois Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins.

Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services.

Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

De manière plus précise, le titulaire assume des fonctions liées à l’amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts par Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire. Entre autres, le titulaire :

– – Coordonne des audits internes et externes;

– – Accompagne en continu les directions de l’établissement dans l’atteinte de la conformité aux normes et standards de pratique;





– – Collabore à l’identification des meilleures pratiques et à l’innovation en matière d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques;

– – Effectue l’application de différents mécanismes d’assurance qualité;

– – Anime des rencontres de travail et d’information;

– – Travaille en collaboration avec une équipe de professionnels et de Conseillers cadres en amélioration continue de la qualité.

Exigences

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Profil recherché

– Connaissance du cycle d’amélioration continue de la qualité

– À l’aise dans un rôle conseil auprès de différentes directions

– Autonomie professionnelle

– Esprit d’équipe

– Sens de l’organisation

– Capacité d’adaptation

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche – DQEPE – Remplacement 6 mois (Quebec City)
🏢 CIUSSS de la Capitale-Nationale
📍 Quebec City