Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Équité, diversité et inclusion La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe.

Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé). Analyste spécialiste du secteur financier (SSF) La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada Au sein du département des RFE, l’équipe du Bureau des risques de marché et de crédit surveille les risques financiers découlant des activités de la Banque liées à la politique monétaire et à la stabilité financière, de même que les risques inhérents au bilan et au Fonds de pension de l’institution. Elle participe de plus à des projets variés tels que l’élaboration de cadres de gestion des risques, l’analyse de bilan et la communication de l’information financière liée au climat. Parallèlement, le Bureau des risques de marché et de crédit réalise en interne des évaluations indépendantes du risque de crédit et, par sa fonction risque de crédit, donne des conseils sur le sujet.

Ces évaluations appuient l’attribution de notations internes de crédit, régies par des comités de notation du risque.



Les notations internes servent à fixer les lignes directrices du gouvernement du Canada pour la gestion des réserves de change et des soldes de trésorerie du receveur général. Le département des RFE est actuellement à la recherche d’une ou d’un analyste (SSF) pour la fonction risques de marché du Bureau des risques de marché et de crédit.

Cette personne travaillera à Ottawa et sera principalement chargée de soutenir cette fonction et de surveiller les risques inhérents au bilan de la Banque. Elle aura de plus l’occasion de suivre une formation interdisciplinaire portant sur le risque de crédit, selon les besoins opérationnels. Vous mènerez aussi des projets d’analyse approfondie et de longue durée, et entreprendrez des travaux de recherche conjoints pour améliorer la mesure de l’exposition au risque et les techniques de maîtrise des risks.

Vous assumerez également ces autres responsabilités de la grande équipe du Bureau des risques de marché et de crédit : surveiller les risques financiers, comme le risque de taux d’intérêt, le risque de change et le risque de crédit, et en rendre compte élaborer, tenir à jour et exécuter des modèles financiers complexes à l’aide de divers outils d’analyse (p.ex., Python, Matlab, DataFabric, Databricks) effectuer des travaux d’analyse et de recherche sur des questions liées à la gestion des risques et des enjeux associés aux secteurs relevant du Bureau des risques de marché et de crédit analyser les expositions aux risques financiers dans le bilan de la Banque contribuer à la conception d’une stratégie et à la mise au point de méthodes de mesure en vue de gérer les risques financiers liés aux changements climatiques auxquels la Banque est exposée Vous avez une très bonne compréhension des pratiques et techniques de gestion des risques, de la théorie financière, de la macroéconomie, des méthodes quantitatives et du marché des instruments financiers à revenu fixe. Vous maîtrisez les outils d’analyse et avez à cœur d’apprendre et de vous perfectionner. Votre volonté de trouver des solutions innovatrices à des problèmes complexes vous permet de contribuer à renforcer la culture du risque à la Banque.

Enfin, vous avez une facilité reconnue à communiquer clairement et à adapter votre style de communication (aussi bien à l’oral qu’à l’écrit) à un large éventail de publics, dont des cadres supérieurs et des partenaires externes. ex.,



analyste financière agréée ou analyste financier agréé (CFA) ou gestionnaire des risques financiers (FRM) expertise avancée en matière de programmation et de méthodes quantitatives dans un ou plusieurs langages statistiques ou analytiques (p.ex., Python, VBA et Matlab) et capacité à utiliser des outils d’extraction et d’agrégation de données (p.ex., SQL ou PowerQuery) expérience pratique des plateformes d’analytique infonuagique comme Microsoft Azure, Databricks et Power BI/Fabric capacité d’utiliser des outils basés sur l’IA, comme Microsoft Copilot, pour soutenir l’analyse et la production de rapports financiers, en faisant preuve d’un jugement sûr pour valider les résultats, assurer l’exactitude et respecter les contrôles établis maîtrise en finance, en économie ou dans une discipline pertinente et au moins 2années d’expérience professionnelle récente au sein d’une institution du secteur privé ou public dans des domaines liés à la gestion des risques, à la gestion de portefeuille, à la négociation de titres ou aux marchés financiers une combinaison équivalente de formation et d’expérience et la détention d’un titre professionnel pourront être prises en compte À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail. La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Ce que vous pouvez attendre de la Banque La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous. Les candidats dont l’expérience ou la formation ne leur permettent pas d’assumer les tâches et responsabilités associées au niveau du poste offert pourraient se voir offrir un poste relevant du programme d’avancement #

📌 Analyste spécialiste du secteur financier (SSF) (Ottawa)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa