Mandat

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.Sous l’autorité du Conseiller cadre à la qualité des milieux de vie publics et privées du territoire ainsi qu’à la lutte contre la maltraitance, la personne titulaire du poste exerce les fonctions de coordonnateur régional spécialisé en matière de lutte contre la maltraitance envers les personnes aînées et vulnérables. La personne titulaire du poste travaille étroitement avec le coordonnateur régional PIC et les partenaires interne et externe de santé québec Lanaudière en matière de lutte contre la maltraitance et promotion de la maltraitance.

- Générer et soutenir la concertation locale et régionale entre tous les partenaires impliqués dans la lutte contre la maltraitance.
- Faire de la sensibilisation et offrir de la formation sur le phénomène de la maltraitance.
- Soutenir l’élaboration d’un plan d’action régional répondant aux besoins et aux enjeux régionaux en matière de maltraitance envers les personnes aînées et les personnes vulnérables, et le mettre en œuvre.
- Promouvoir,



soutenir ou proposer la mise en place de trajectoires de services sur l’ensemble du territoire afin de permettre une prise en charge rapide et adéquate des situations de maltraitance, en étroite concertation avec toute direction concernée au sein des installations de Santé Québec - Lanaudière.
- Générer et soutenir des initiatives de bientraitance envers les personnes aînées et les personnes vulnérables sur le territoire de Lanaudière.
- Collaborer avec le coordonnateur PIC au déploiement du processus d’intervention concertée.
- Animer, coanimer ou participer aux comités de lutte contre la maltraitance et de promotion de la bientraitance des MRC du territoire.
- Diffuser les informations nécessaires à la pratique de ses pairs, contribuant ainsi au développement des bonnes pratiques en matière de lutte contre la maltraitance.
- Fournir des conseils relativement aux activités visant la lutte contre la maltraitance et la promotion de la bientraitance.
- S’assurer que les signalements au CPQS (Commissaire aux plaintes et à la qualité des services) sont effectués dans les cinq cas de divulgation obligatoire.
- Animer des rencontres, des groupes de travail ou des instances de l’établissement dans le respect de ses mandats.




- Assurer le suivi des données et des indicateurs que Santé Québec - Lanaudière doit transmettre au MSSS ou à Santé Québec concernant la maltraitance et la bientraitance.
- Participer à l’orientation et à la formation des partenaires externes et internes en matière de lutte contre la maltraitance et de promotion de la bientraitance.
- Participer aux rencontres du MSSS ou de Santé Québec concernant la coordination régionale.
- Utiliser son expertise professionnelle dans le cadre des responsabilités ci-dessus.
- Effectuer toute autre tâche connexe requise par son supérieur immédiat.

Exigences

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. o Une expérience de travail d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la santé et services sociaux.

o Expérience clinique auprès des clientèles vulnérables pourrait être considérée comme un atout

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 APPR -Coordonnateur régional spécialisé en matière de lutte à la maltraitance - Remplacement à temps complet (Joliette)
🏢 CISSS de Lanaudière
📍 Joliette