Chez UV Assurance, on est bien entouré.Temporaire, temps plein (Remplacement de congé de maternité) Relevant de la vice-présidente en ressources humaines, le ou la titulaire du poste agit à titre de professionnel en effectuant un rôle-conseil auprès des gestionnaires et de la haute direction afin d’établir des relations de travail harmonieuses et productives tout en assurant le bien-être des employés. La personne est appelée à contribuer à divers mandats et projets afin de soutenir le service des ressources humaines dans l’évolution de l’entreprise. Effectuer des recherches juridiques en lien avec le droit du travail et se tenir à jour dans les normes et lois

- Assurer l’application, la révision et l’amélioration continue des politiques et procédures du département
- Offrir du coaching aux gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion quotidienne de leur équipe, et ce, dans une perspective d’amélioration continue de leurs pratiques de gestion
- Identifier les améliorations possibles en matière de gestion des ressources humaines et apporter des solutions en accord avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation. GESTION DES PROJETS Participer activement à l’intégration d’un système informatique RH
- Horaire adaptable; télétravail (à raison de 1 à 2 jours par semaine)



et siège social
- Politique de vacances annuelles généreuses
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Accès au gym au siège social
- Formation continue encouragée et remboursée par l’entreprise. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part, nous sommes là pour vous soutenir.

Formation

Académique Détenir un diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en ressources humaines

- La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est nécessaire pour environ 30 % des tâches, notamment afin de répondre à certaines demandes de clients anglophones
- Avoir un grand souci pour la qualité du service à la clientèle
- Avoir une bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, One note, etc.)
- Avoir des connaissances du système Workday (un atout)
- Être proactif et créatif dans la recherche de solutions.

📌 Assistant(e) RH Bureau Des contrats H/F (Saint-Bonaventure)
🏢 UV Assurance
📍 Saint-Bonaventure