Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre

91 837,00$ et 119 388,00$

(Classe 37) Affichage : du 30 septembre 2026

au 20 octobre 2026

Quart : jour

Lieu de travail et rattachement

Endroit : 500, boul. des Laurentides, Saint-Jérôme

Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité

Statut du poste : Temps complet, permanent

Mode de travail : Hybride

Direction des ressources humaines

Entrevue prévue le 29 octobre 2026

Faites partie du changement En tant que chef(fe) de secteur, vous travaillerez en proximité auprès de l’équipe de gestion intégrée des horaires de travail (GIHT) responsable des remplacements ponctuels. Manœuvrant dans un secteur en constante évolution, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des pratiques visant à maximiser le remplacement des demandes de dernière minute. Par votre leadership, vous contribuerez à améliorer l’accès aux soins et services, la performance organisationnelle et l’expérience des employés et des équipes.

Responsabilités principales Structurer l’équipe et améliorer les processus d’affectation et de remplacement

Mettre en place et optimiser les processus liés aux remplacements ponctuels des ressources

Maintenir des partenariats solides avec les équipes internes et les partenaires, tels que les gestionnaires, les ASAC, les coordonnateurs d’activités et les chefs d’urgences sociales

Participer à l’identification des besoins de développement en matière de gestion intégrée des horaires de travail ainsi qu’à la formation des gestionnaires et des agentes en soutien aux chefs, en fonction des priorités et besoins identifiés

Profil recherché Optimiser des processus avec une vision d’amélioration continue

Communiquer de façon claire et respectueuse, dans des contextes variés

Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance





Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation

Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir

S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes

Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation

Exigences et qualifications Formation Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction

Expériences Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction

Cumuler au moins une (1) année d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire

Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Connaissances spécifiques Très bonne connaissance et compréhension des enjeux de gestion des ressources humaines en contexte de changement

Entre dans notre univers carrière Accueil et intégration personnalisés

Assurances collectives et régime de retraite

Vacances annuelles

Programme d’aide aux employés – TELUS Santé

Entreprise en santé - Branchés santé

Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail

Programme de développement professionnel

Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : Santé Québec Laurentides

📌 CHEF(FE) DE SECTEUR - GESTION INTÉGRÉE DES HORAIRES DE TRAVAIL (GIHT) - ÉQUIPE DES REMPLACEMENTS
🏢 Santé Montréal
📍 Saint-Jérôme