Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de : CONSEILLER(ÈRE) ACQUISITION DE TALENTS POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Relevant de la cheffe de section acquisition de talents, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes: Assumer un rôle d’expert-conseil et de soutien en matière de recrutement et de dotation auprès de la Direction et des intervenants internes

- Planifier et réaliser les activités de recrutement et de dotation relatives au mouvement de personnel interne des divers groupes d’employés
- Conseiller et influencer les gestionnaires tout au long des processus de recrutement et leur proposer des stratégies innovantes d’attraction des talents
- Conseiller, soutenir et accompagner les gestionnaires dans diverses pratiques en matière de gestion des ressources humaines
- Accueillir les nouveaux employés, suivre les périodes probatoires, à l’essai, les dates de renouvellement de contrat et de surcroîts de travail en collaboration avec les directions concernées
- Contribuer au développement de programmes, collaborer au développement,



à la mise à jour et au suivi des logiciels et plates-formes de gestion des candidatures
- Coordonner le processus de gestion de la liste de rappel des employés de bureau syndiqués effectué par le technicien ressources humaines
- Assurer une vigie des indicateurs de performance en lien avec le recrutement et participer à la mise en place de stratégies visant à améliorer la performance de l’unité
- Participer au développement, à la mise en œuvre et à l’application de politiques, directives, procédures ou programmes en matière de recrutement et dotation
- Participer à la planification, à l’élaboration et au suivi des projets de l’unité
- Participer à l’optimisation et l’exploitation du système d’information, incluant le développement de nouvelles fonctionnalités et la mise à jour des informations en matière de recrutement et dotation
- Baccalauréat (BAC) dans une discipline appropriée (relations industrielles, ressources humaines, administration)
- Connaissance pratique des règles relatives à la gestion des ressources humaines (Lois, règlements, pratiques et usages liés au domaine d’activités). Profondeur d’analyse
- Qualité des décisions
- Planification et rigueur;

📌 CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS - (TÉLÉTRAVAIL) (Quebec)
🏢 Ville de Terrebonne
📍 Quebec