Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière Langue Mon profil candidat Ouverture de session d’un employé Description de l’emploi Lien des alertes d’emploi Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière Date de début de la publication: 2026-09-30 Type de poste : Permanent Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail. À titre de conseiller(ère) principal(e) ou directeur(trice) adjoint(e) au sein de notre groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, vous ferez partie d’une équipe établie à Montréal et vous contribueréz à la planification et à l’exécution d’une grande variété de projets de services-conseils en comptabilité et en divulgation financière et, si vous le souhaitez, vous aurez l’occasion de développer une expertise dans des domaines précises qui vous intéressent. Vous fournirez des services aux clients et aux marchés du Québec, ainsi que du soutien aux équipes des bureaux locaux et aux clients de partout au pays.

Le groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, se développe récemment dans le contexte actuel. Cette préatique bien établie continuerá de servir de principal “centre d’excellence” des services-conseils en comptabilité. Les nouveaux membres de l’équipe se concentreront sur les services-conseils comptables et transactionnels complexes et les services de mise en étape des normes comptables auprès de trois grands secteurs – les services financières, l’immobilier et le secteur public.





Nous sommes à la recherche de professionnels qui souhaitent apprendre et qui ont une certaine expérience des IFRS, des PCGR des États-Unis, des NCECF (Normes comptables pour les sociétés privées) et des NCSP (Normes comptables pour le secteur public). Possède de solides compétences techniques en comptabilité (exemples: PCGR, certification de contrôle, valeurs mobilières et réglementation, assurance) et une expérience et des connaissances en matière d’IFRS, Connaissance d’ASPE, de PCGR américains, de contrôles internes (CSOX/PCAOB) et de risques sont un atout Possède une expérience en finance, notamment en recherche comptable, en rédaction de notes de service et dans les processus connexes. Discipline et structure en matière de gestion de projet Capacité avérée à assumer l’ensemble des responsabilités liées à la gestion de projet L’échelle salariale pour ce poste est de 67,000 $ à 102,000 $ (Consultant-e principal-e) et 74,000$ - 111,000$ (Directeur-trice adjoint-e).

Nous ​​empositionnons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au départ des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaitre les contributions des employés, favoriser le ménager personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus des jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l’échelle de l’entreprise connues sous le nom de “Jours Deloitte”, des journées dédiées à l’apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d’Innovation),



des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, déquélibreçon et déclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiave BlackNorth Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected] vous posez votre candidature, nous l’examinérons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniformée. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procédôn à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout à la protection votre vie prévée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte

Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’ile de la Tortue (Américle du Nord), et que ces territoires sont toujours habít par de nombreux membres des Premières Nations, Inuits et États Mexicains. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres ou sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage aux propriétaires passés, passés et futurs. #

📌 Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière (Ottawa)
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