Universités Canada est la porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle au service des rectrices et recteurs, elle offre une voix unie au profit de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.

Universités

Canada appuie ses établissements membres dans l’exercice de leur mission, qui consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde. En tant qu’organisation nationale de promotion d’intérêts de premier plan, Universités Canada est à la recherche d’une personne accomplie et axée sur les résultats pour se joindre à son équipe à titre de conseillère principale ou conseiller principal, Affaires publiques, Québec et francophonie. Relevant de la vice-présidence des affaires publiques, la ou le titulaire du poste joue un rôle-conseil de premier plan auprès d’Universités Canada sur les enjeux d’affaires publiques liés au Québec et à la francophonie.

Cette personne établit et entretient des relations de confiance avec des directions universitaires, des responsables gouvernementaux, des partenaires du secteur et d’autres parties prenantes, tout en veillant à ce que les activités de promotion des intérêts, de mobilisation et d’affaires publiques de l’association tiennent compte des perspectives québécoises et francophones. En étroite collaboration avec la haute direction et les équipes internes, cette personne suit l’évolution des politiques publiques, repère les occasions et les risques émergents, et propose des stratégies et des mesures concrètes fondées sur ses analyses. Ce poste exige des compétences exceptionnelles en communication, un bon discernement politique et la capacité d’asseoir sa crédibilité auprès de responsables de haut niveau dans ses activités de représentation pour Universités Canada, au Québec et ailleurs dans la francophonie.

Représenter Universités

Canada lors de discussions, de forums, de consultations,



de conférences et d’autres activités au Québec et dans d’autres milieux francophones. Offrir à la haute direction des conseils stratégiques sur le paysage politique, les politiques publiques et les développements concernant les parties prenantes qui touchent les établissements québécois et francophones. Soutenir la consolidation des relations avec les chefs d’établissements québécois et les établissements membres francophones, notamment au moyen de conseils stratégiques et de séances d’information.

Mener des travaux de recherche et d’analyse sur les enjeux touchant les universités québécoises et francophones pour soutenir les efforts de promotion d’intérêts et de mobilisation de l’association auprès des parties prenantes. Veiller à ce que les communications et le contenu de promotion d’intérêts reflètent un langage, un ton et un contexte adaptés aux publics francophones. Contribuer à la planification des activités de l’association et à l’amélioration continue des stratégies de mobilisation.

Baccalauréat en politiques publiques, en sciences politiques, en administration publique, en communication, en droit ou dans une discipline connexe. Expérience de travail démontrée dans des dossiers de politiques publiques propres au Québec et au sein de milieux gouvernementaux, institutionnels ou de parties prenantes francophones. Solide compréhension des processus décisionnels fédéraux et des dynamiques fédérales-québécoises.

Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à adapter les messages et à convaincre des publics variés en français comme en anglais. Capacité à mettre à profit sa connaissance des enjeux politiques,



des politiques publiques et des parties prenantes pour formuler des conseils pratiques, élaborer des stratégies de mobilisation et proposer des pistes d’action pour l’association. Solides compétences d’analyse et capacité à interpréter le paysage politique, les politiques publiques et la situation des parties prenantes pour éclairer la prise de décisions.

Le poste est basé à Ottawa.

Universités

Canada a adopté un modèle de travail hybride selon lequel les membres du personnel doivent se rendre au bureau à raison d’au moins deux (2) fois par semaine. Dans un souci d’équité salariale et de transparence, le niveau de rémunération sera fixé en fonction des années d’expérience, des compétences et des qualifications pertinentes pour le poste. Les personnes qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être classées à un niveau inférieur.

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Canada compte parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des membres du personnel. Les outils alimentés par l’IA peuvent être utilisés à des fins administratives (p.

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Canada tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Les femmes, les membres de communautés autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle et leur expression de genre, sont invitées à présenter leur candidature.

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Canada offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes ayant un handicap.

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Canada reconnaît respectueusement que ses bureaux sont situés sur les territoires ancestraux du peuple anishinaabe algonquin. #

📌 Conseillère principale ou conseiller principal, Affaires publiques, Québec et francophonie / Senior (Quebec)
🏢 Universities Canada
📍 Quebec