Votre transformation professionnelle commence ici Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer? Sanimax cherche à embaucher un conseiller, Acquisition de talents pour se joindre à notre équipe des Ressources humaines. Vous serez un acteur clé dans le cycle complet de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l'intégration des nouveaux employés.

En collaboration étroite avec les gestionnaires de différents départements, vous contribuerez à répondre aux enjeux de recrutement de l'entreprise, tout en incarnant les valeurs de Sanimax et en devenant un membre essentiel de notre équipe Personnes & Culture. Salaire compétitif et bonification annuelle Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médical, assurance vie, assurance invalidité, etc.) Télétravail hybride avec un horaire versatile Télémédecine et Programme d'aide aux employés Fonds de pension avec contribution de l’employeur Gérer le processus complet de recrutement pour les postes corporatifs et opérationnels, selon les besoins de l’entreprise. Analyser les besoins en recrutement en fonction des différents types de postes.

Identifier et attirer les meilleurs talents via des canaux variés (réseaux sociaux, sites d’emplois, chasse de têtes, partenariats avec écoles/universités, etc.) Mener des entretiens de recrutement approfondis (téléphoniques, via Teams ou en personne) et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.



Assurer une expérience candidat optimale, en garantissant des échanges fluides et un suivi rigoureux tout au long du processus de recrutement. Définir et mettre en œuvre les stratégies de recrutement adaptées aux besoins à court, moyen et long terme.

Suivre les processus de recrutement existants tout en contribuant à l’optimisation des méthodes, des outils et des processus pour renforcer l’efficacité et la qualité des embauches. Fournir soutien et conseils en recrutement pour certaines de nos entreprises partenaires. Participer à différents événements de recrutement au besoin Maintenir à jour la base de données des candidats et ajouter la documentation nécessaire à la gestion du recrutement.

Effectuer toute tâche administrative avec rigueur et précision. Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement sur des profils variés. Bilinguisme requis, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).

Maîtrise des outils informatiques, en particulier les ATS et les plateformes de sourcing. Être reconnu(e) comme un expert dans le domaine du recrutement, capable de conseiller efficacement tous les intervenants de l'organisation. La maîtrise de l’anglais est requise afin d’assurer un soutien adéquat aux clients et aux collègues anglophones dans le cadre des responsabilités du poste. Donnez un sens à votre carrière et a idez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation!

📌 Conseiller(ère) en Acquisition de talents (Montreal)
🏢 Sanimax
📍 Montreal