Position: Conseiller.ère en santé et sécurité au travail

Location: Montreal, Quebec

Level: Individual Contributor

Hiring Range: 60500 to 75500

Benefits and Perks

- Competitive compensation
- RRSP-matching program to help you save for retirement
- A commitment to work-life balance
- Benefits coverage for partners and kids
- Parental leave top-up for primary and secondary caregivers
- Employee product credit
- Tuition reimbursement program for eligible employees
- Employee and family assistance program
- Discount program with access to perks from big brands and local favourites
- Career development opportunities including mentorship and leadership development

If you require an accommodation or an accessible format at any stage of the application or hiring process, please let the recruitment team know. We are committed to providing an inclusive and accessible experience for all candidates.

Why Join Sleeman Breweries?

Ours is about pushing boundaries to create Canada’s third-largest brewery known for unique craft and world-class brands enjoyed across the country. As part of Sapporo Breweries, our story includes Sleeman Breweries in Ontario, Okanagan Spring Brewery in B.C., Wild Rose Brewery in Alberta, and Unibroue in Quebec. When you join Sleeman Breweries, you join a company deeply committed to quality, sustainability, and creating an outstanding employee experience. People here care about what they do and the people they work with. Write your next chapter with us at Sleeman Breweries.

Purpose and Impact

Relevant de la spécialiste en santé et sécurité au travail, le ou la conseiller·ère en SST soutient la mise en œuvre des programmes et des activités de santé et sécurité au travail (SST) au Québec, avec un accent particulier sur le département de la logistique. Veuillez noter : il s’agit d’un poste hybride offrant la possibilité de travailler de la maison 1 à 2 jours par semaine. Le ou la candidate peut être basé(e) à RDP, Laval ou Chambly, avec l’obligation de se rendre au bureau de RDP trois fois par semaine.

Responsabilités





- Soutien opérationnel en santé et sécurité
- Assurer le suivi des inspections, des audits, des formations, etc.
- Offrir l’orientation SST aux nouveaux employés.
- Suivre les indicateurs de performance en SST (statistiques, tableaux de bord, etc.).
- Coordonner les activités du comité SST: planification, compilation des inspections, animation et rédaction des comptes-rendus.
- Fournir les outils et les supports de communication SST pour tous les sites.
- Identifier les dangers, analyser les risques et développer les plans d’action.
- Planifier et réaliser les exercices de préparation aux situations d’urgence.
- Gérer divers projets spéciaux liés à la SST.
- Assurer la conformité des programmes SST.
- Contribuer au développement du plan stratégique SST pour le Québec, particulièrement en logistique, et suivre l’avancement des actions.
- Diriger l’application des programmes SST dans les entrepôts satellites.
- Offrir un soutien administratif à la spécialiste en SST.

Gestion des indemnisations et retours au travail

- Gérer les dossiers d’indemnisation et de retour au travail, incluant la préparation et l’envoi des documents requis par la CNESST.
- Maintenir une communication régulière avec les professionnels de santé, les employés blessés et la direction.
- Collaborer avec la spécialiste en SST et la spécialiste des programmes de santé, d’invalidité et de mieux-être pour élaborer et suivre les plans de retour au travail.

Exigences

- Minimum de 3 ans d’expérience en santé et sécurité au travail.
- Études postsecondaires pertinentes (logistique, exploitation,



administration des entrepôts et de la distribution ou SST).
- Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et formation en identification, évaluation et contrôle des risques.
- Expérience avec des organismes gouvernementaux (ex. CNESST), un atout.
- Expérience en milieu syndiqué, un atout.
- Capacité à travailler efficacement sous pression, autonomie, sens de l’organisation, capacité d’influence, approche terrain, etc.
- Maîtrise des outils informatiques, dont Microsoft Office; excellente maîtrise d’Excel requise.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- La maîtrise de l’anglais est considérée comme un atout pour communiquer avec l’équipe nationale.
- Capacité à adopter des comportements cohérents avec les valeurs de l’entreprise.

Conditions de travail

La majorité du travail s’effectue dans un environnement de bureau, avec des déplacements ponctuels sur les sites.

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

At Sleeman Breweries, we believe that better beer, and better workplaces, happen when people feel welcomed and valued for the differences they bring. We are committed to fair hiring practices free from discrimination, and we encourage applications from all qualified candidates. We use AI to support parts of our recruitment process; however, hiring decisions are always made by people and aligned with our commitment to fairness, consistency, and equal opportunity.

BETTER BEER. BETTER PEOPLE. GETTING BETTER

We thank all candidates for their interest however only those selected to proceed will be contacted.

Company Overview

Are you interested in working for Sleeman Breweries, the 3rd largest brewery in Canada? At Sleeman Breweries, we have 1,100 dedicated and talented people that work across Canada from Chambly, Quebec to Vernon, British Columbia. Our business is about people. The only way to build a better company is through people who share our passion for our products and who can work together effectively as a team.

📌 Conseiller.ère en santé et sécurité au travail (Montreal)
🏢 Sleeman Breweries
📍 Montreal