Coordonnateur ou coordonnatrice en ressources humaines · Acquisition de talents Amos (QC) · Temps plein · Permanent Tu es déjà un ou une pro des RH? Qui nous sommes Depuis 2002, PetroNor livre l'énergie qui fait vivre le Nord du Québec. Ce poste fait partie de l'équipe RH de PetroNor et soutient aussi Recent North Fuels : un rôle, deux entreprises, deux provinces. Ton rôle en bref Pour nous, le recrutement est un levier stratégique de croissance.

Recruter pour tous nos besoins : chauffeurs, mécaniciens, personnel de bureau et postes professionnels plus complexes Adapter l'intégration à chaque personne : certains préfèrent les outils numériques, d'autres le contact en personne Orchestrer la formation Tu ne donnes pas les formations, mais tu en es le chef d'orchestre T'assurer que chaque employé a les formations requises avant de commencer, par exemple avant qu'un chauffeur prenne la route Planifier les formations, suivre les échéances et tenir les registres à jour Tu fais partie d'une petite équipe RH de trois personnes, tissée serrée Tu participes à tous nos projets RH, dont l'organisation d'événements d'entreprise Apprendre la paie, petit à petit Notre spécialiste de la paie fait un travail remarquable, mais il lui est parfois difficile de prendre des vacances On aimerait que tu apprennes, tranquillement, comment fonctionne notre paie : une ou deux choses par mois,



à ton rythme Le Nord, ton terrain de jeu On va prendre le temps de te faire comprendre notre business. Tu visiteras nos installations au Québec et en Ontario : notre poste d'avitaillement d'avions à l'aéroport de La Grande Rivière, près de Radisson, jusqu'à notre site de Little Current, sur l'île Manitoulin. Ça bouge Prévois 3 à 4 jours consécutifs par mois à notre bureau de Sudbury, et parfois à Timmins ou ailleurs en Ontario. Le recrutement, ça s'apprend Tu n'as pas beaucoup d'expérience en recrutement?

Si tu as de l'entregent, de la facilité à aller chercher des gens (en vente, par exemple), de la rigueur administrative et que tu es à l'aise avec la technologie et l'intelligence artificielle, on peut te former. Un profil en acquisition de talents est évidemment idéal, mais on est ouverts à différents parcours. Bilingue, c'est essentiel : tu parles et écris aussi bien le français que l'anglais, puisque tu soutiendras aussi notre équipe ontarienne.

De l'aisance avec la prospection, au téléphone comme en ligne ~ 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle administratif où tu faisais des suivis avec des partenaires internes et externes ~ Tu as déjà recruté en Ontario ou dans un milieu anglophone Tu as un baccalauréat en ressources humaines

📌 Coordonnateur(trice) en ressources humaines - Acquisition de talents (Montcalm)
🏢 Petronor
📍 Montcalm