SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial.

Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

LE RÔLE La Coordonnatrice ou le Coordonnateur des loisirs et de l’inclusionjoue un rôle central dans la création de programmes et de services de loisirs sécuritaires, accueillants et adaptés aux personnes et aux familles de la communauté militaire. Vous agirez à titre de porte-parole de l’inclusion et de l’accessibilité dans le domaine des loisirs et veillerez à ce que les personnes en situation de handicap et ayant besoin de soutien puissent Vous dirigerez la planification, le développement et l’évaluation de programmes et de services axés sur l’inclusion,



et élaborerez des plans individualisés pour les personnes participantes ayant un handicap et des besoins de soutien. Vous serez responsable de rechercher, concevoir et dispenser des formations complètes aux membres du personnel et d’apporter votre expertise et votre soutien dans la mise en oeuvre de protocoles de gestion du comportement.

Diplôme ou certificat d’études collégiales en services à l’enfance et à la jeunesse, en autisme et sciences du comportement, en loisirs thérapeutiques, en soutien pédagogique ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration des loisirs, de l’éducation spécialisée, des services de soutien aux personnes en situation de handicap ou dans une discipline connexe Certificat valide Principes du développement sain de l’enfant de HIGH FIVE Formation sur l’intervention en cas de crise sans violence, un atout Certificat Systèmes de gestion du comportement, un atout Formation en thérapie d’analyse appliquée du comportement (AAC)/intervention comportementale intensive (ICI), un atout Planification, coordination,



mise en œuvre et évaluation des opérations des programmes de loisirs et de soutien à l’inclusion Préparation et réalisation d’analyses, de recherches, de présentations et de rapports Conception et mise en œuvre de programmes et de séances de formation Techniques de gestion du comportement et d’intervention en cas de crise EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Le travail de soir et en fin de semaine est normalement exigé pour ce poste. Tâches potentielles dans l’eau ou à proximité de l’eau INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé.

📌 Coordonnatrice ou Coordonnateur des loisirs et de l'inclusion (Frontenac County)
🏢 Services de bien être et moral des Forces canadiennes SBMFC
📍 Frontenac County