Le/la directeur(trice) adjoint(e) – Performance opérationnelle joue un rôle clé dans l’évolution des opérations manufacturières.

Son mandat : transformer les occasions d’amélioration en gains concrets et mesurables en optimisant les méthodes et procédés de fabrication, en remettant en question les façons de faire et en accélérant l’intégration de nouvelles technologies, de l’automatisation et de la robotisation. Véritable bras droit du directeur d’usine en matière de performance et de transformation, il/elle est très présent(e) dans l’aire de production et travaille étroitement avec les gestionnaires et les équipes. Il/elle analyse les processus et les données, cible les écarts et fait avancer les solutions jusqu’à leur implantation afin de réduire les pertes, de standardiser les meilleures pratiques et de faire évoluer les façons de fabriquer.

Agent(e) de changement, il/elle contribue à bâtir une culture de performance durable, sans compromis sur la qualité et la santé-sécurité. Analyser la productivité, la capacité et la rentabilité des secteurs de production, puis mettre en œuvre les actions d’amélioration Développer et suivre les indicateurs de performance et établir des objectifs avec les gestionnaires Optimiser les méthodes, procédés, séquences de fabrication, flux et outillages Identifier et prioriser les projets d’automatisation, de robotisation et d’intégration technologique Évaluer la faisabilité technique et économique des projets et contribuer aux décisions d’investissement Piloter l’intégration des technologies avec les équipes et les partenaires, mesurer les gains et favoriser leur appropriation Épauler le directeur d’usine dans les priorités opérationnelles,



les contraintes de capacité et les enjeux transversaux Baccalauréat en génie industriel ou en génie mécanique Expérience pertinente en environnement manufacturier et solide compréhension des procédés de fabrication Capacité à analyser et améliorer les processus et à mesurer les gains à partir des données Expérience en gestion de projets ou en implantation de changements Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de production ERP Esprit analytique, curiosité technique, innovation, persévérance et orientation résultats Atouts : fabrication mécano-soudée, procédés de soudage, usinage et mécanique industrielle Atouts : automatisation, robotisation, Lean Manufacturing, analyse de performance et implantation d’équipements Atouts : gestion du changement et connaissance des normes de soudage et de fabrication.

Salaire : rémunération compétitive établie à partir d’une large étude de marché Métier : des projets concrets d’amélioration et de transformation manufacturière, en collaboration étroite avec le directeur d’usine et les équipes de production Assurances : assurance collective payée à 50 % par Dodec, incluant vie, invalidité longue durée, médicaments, soins complémentaires et voyage Bien-être : couverture en santé mentale et paramédicale Avenir : régime de retraite progressif auquel Dodec contribue, possibilités de bâtir une carrière à long terme et occasions de formation Vacances : vacances établies selon l’expérience et les conditions applicables, avec journées flottantes pour davantage de flexibilité Chez Dodec : un rôle stratégique au cœur de la performance manufacturière, 40 heures/semaine, vendredi PM libre, assurance 50 %, garderie et régime de retraite progressif.

📌 Directeur(trice) adjoint(e) - Performance opérationnelle
🏢 Industries Dodec
📍 La Baie